我们的砖家应该到一线岗位体验一下，才有权发言。一线的工人到了五十岁，单位都想办法辞退了。做工没单位要，生活都成问题了。反对延迟退休！ 交社保的时候就国家已经明确女50岁男60岁退休！而且形成了契约关系，中途一方要求延迟退休，毁约了就应该补偿对方！ 谢谢你说出来很多下岗人的心声。说的真实。祝:小编新年快乐！万事如意！平平安安！恭喜發財！ 一个派遣工就是学的西方！害苦了普通劳动者，劳动无保障，工资低，无社保，一些砖家还要向这样的人下狠手！于心何忍。 说的太正确了！的确是别有用心的人借着名义上为国家
2025-08-17
建议以后使用“中国”或“四川”代替“农村”两个字，因为“断亲”与否并不是农村的专有现象，再说了，你家族3个堂兄妹都不在农村，都不是农民了。顺便说一句，不是只有农村人才有亲戚，城里人的亲戚并不比农村人的少。 兄弟别说农村，全国都这样，以我家为例，简单概括一下不详细说了：我家原来穷住平房都打工，七大姑八大姨都有单位做生意，不怎么和我家联系咱也一次钱没借过，他们总聚，后来我家过好了就联系了，我亲姐看有钱了怕以后不给他都给我这个儿子，连续两次借走我父母三百万就是不给了，我结婚都没钱我自己借的钱，我奶房
2025-08-17
是合同到期，而不是终止。劳动合同是劳动者与用工方自愿达成的用工协义。合同到期，各自无关糸，你走你的，我干我的，怎么又和补偿扯上了呢？。补偿是有条件的，用工方单方面终止劳动合同，劳动者可提出适当的陪偿，这些规定在合同里会写的清清楚楚，只有无固定期限的劳动合同被终止后才能获得赔偿。不要把用人单位说得这么无情，人员流动是当今最正常不过的事，用工方不续签劳动合同与法律不存在因果关糸，你情我愿。不是用人单位单方面与你解除合同，不存在着补偿问题。 劳动合同到期解除劳动合同分为两种情况：一是用人单位不续签；
2025-08-17
中国提出延迟退休的是（杨燕绥）教授，她没有用过煤，她不知道煤是怎么来的，她一生下来就在办公室里，所以说她就不知道人间疾苦，朋友们，她是干什么的吧。 国家应该多考虑考虑 普通工人疾苦 如果提前退休的话 从另一个角度考虑 也给年轻人创造就业岗位和工作机会。 延迟退休最人性应该在现有退休年龄基础上由退休者自己选择，比如男的60岁就可以退了，如果愿意继续干的你就干，上限65岁，不愿意的达到基础退休年龄后就可以退休，退休工资根据你缴费年限来决定多少。 那些专家学者张口闭嘴说，西方那国那国六十五，六十七岁
2025-08-17
从2005年开始，我们国家建立了企业职工基本养老金动态调整机制。连续14年，进行了养老金调增，许多地方退休人员的养老金增加了2~3倍。 近年来我们的养老金调整方式模式是越来越科学，相应调整方式蕴含了公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。 主要是通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来共同实现。 定额调整是每年增加相同的钱数，贯彻的是公平原则。比如2018年全国多数省份都是定额调整30~60元，各个省市由于经济发展水平不一样，调整总额度不一样，因此增加的钱数不一样。 挂钩调整实际上分
2025-08-17
延迟退休不能一刀切，凡体力劳动者仍然希望按60岁退休，脑力劳动者视身体情况，可自愿申请延迟退休，身体不好的脑力劳动者，国家应允许60岁退休。 65退休？招工的都是45周岁以下。50岁你都找不着工作。这时候工会应该站出来帮工人说说话了。 现在大多都是私企，就算我能干到65，人家会用你吗，现在的工厂都在搞年轻化，我地祖国，你该让我何去何从？ 把美债抛售一半，也要让重体力工作者提前退休，要不把存在美国的500吨黄金卖掉，反正放着也是放着。 不要让教授干活，让他上夜班站十二小时试试工人苦不苦 // @
2025-08-17
延迟退休，这是劳动者最大的不关心，劳动者一般都是体力劳动者，还有上三班，生活不规律的劳动者，不是做办公室的管理者，如管理者，干到七十岁，他们也高兴，因为一生无压力，生活规律正常，望国家有关部门三思而后行，走防和了解，不要瞎下结论，为多关心百姓的好官员点。 煤矿工人，尤其是下井职工，只要连续下井十年，工龄有三十年或五十年龄的，应该考虑让这部分职工退休。 只有这样，才能引进年轻人，从事这个行业。现在煤矿上，真正年轻人很少啦。 让那个清华大学的羊叫兽工作到8o岁在退吧，苦了我们这些七o后，岁数大了，
2025-08-17
慈不掌兵，义不经商。屁股决定脑袋，你有让座的权利，老板有开除你的权利，老板想，在我面前都做不到以公司利益为出发点，怎么信任你？ 首先这个孕妇对自己不负责，买不到本次火车座位就换另外一班，没有人一定是义务为你让座位，其次这个女孩让座是很有爱心的人，你老板为了你让座位给他人而开除你，那么这种老板不值得你跟随。这个老板的人品好不到哪里去？ 你是让座了，道德高尚了，你让坐在一旁的老板道德情何以堪，你这是在把老板的面子架在火上烤呀，你没考虑到老板的感受，你是跟老板一块出差，车票是老板出钱买的而且是要你一
2025-08-17
不是按工龄受欢迎，本就是应按工龄发退休金。退休后就统一标准嘛，那里还有行政，事业，企业之分。按理说企业人员退休工资比咧应提高点，为什么呢？因为企业是主力军，劳动者，企业纳税戸，现在大部份企业退休工资都没有事业，行政退休人员的工资高，有些事业单位退休后工资比企业退休工资高出1一3千元，比方说吧一个铁路职工本应在当地铁路部门退休的，由于有关系部门帮助给他放在省城铁路部门退休，省城与地方退休的工资顺差1，2千多元。还有银行，电信系统都放省级单位退休的，当然我讲的是指工龄退休的，以上所说退休人员工龄相
2025-08-17
养老金都是从个人账户扣除缴纳，扣的多交的多，当初发的工资就少，个人这块实际上等于是个人提前存储的钱。如果要求发的一样多，那干嘛要按比例交？直接按金额统一缴纳一个数字就可以啦。不要总是付出的时候计较太多，享用的时候又觉得自己太少，这真是人性丑陋的一面。 完全按工龄给工资就合理了吗？现在很多个体不交退休金，但退休后也按工龄发退休金吗？交十五年的和交三十五年的退休了拿一样吗？如果都不交的话只能退休后拿工龄退休金，哪儿来的钱给你发？ 工龄是一个嘲笑人性的作派！人人统一工龄，因为进入老年，人人都无贡献，
2025-08-17
