企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。 临时工工资其实与正式员工的工资一样，都属于工资薪金。因此在做会计处理的时候临时工工资怎么入账其实和正式员工一
2025-08-15
我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000，由于不忙，公司高管就跟我们商量，1000块钱一个月，让我们回家玩。我就回家玩了一个月，再来的时候，公司还不忙，又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙，我就去别的公司做了。现在原来的公司，他拒不支付我那休息两个月的工资。 我在公司想离职，结果当时说的工资5800，结果被骗签的合同是计件工资，但是实际情况是这个5800的工资当中30％扣发充当绩效。真是岂有此理，活生生被套路。 委托律师胜诉了不用钱，败诉交钱，另外代理律师看你想要多少赔偿胜诉按百分之几的费
2025-08-15
有几个能告赢的，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就这一条现在顶级企业都明目张胆的反，劳动法？ 物业一般找几个和劳务派遣签合同应付社保局检查，其余的工人都不签合同，不给交社保，强制增加工作时间12/天不给加班费，每周单休，按市最低工资标准发，青岛大多都这样。社保局应抓几个典型整治。 没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我在一个物流公司工作了三个多月
2025-08-15
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。 对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人
2025-08-15
劳务费与临时工工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)，不可以作为三费的计提基数。而临时工属于企业的职工，临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其
2025-08-15
我17年在厂里上班滑倒，右手粉碎性骨折。当时让厂里赔三个月工伤工资，厂里不给，后来申请的劳动仲裁，还有法律援助，最后厂方赔了钱了事！中国奸商太多，不把工人当人的也太多，搞的很多人都不愿进厂打工！ 现身说法：零几年的时候在康师傅饮料厂上班，因为一直没交社保就去社保局咨询一下，没想到社保局给厂子打电话了。结果，生产线的刘姓科长叫我谈话，月底发工资的时候，半月绩效莫名扣了；第二个月，这个科长调任郑州，一个许姓科长上任，平时这个话不多，总是笑眯眯的，月底发工资的时候，又被扣了半月绩效。这就是后果。 前
2025-08-15
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;综上所述，在劳动者提出辞
2025-08-15
大家帮忙评论，看看工资给的合理不？我们是14号开工，1号到13号是放假，国家规定假期有3天，做满一年公司有五天有薪假。可是我们底薪还是被扣了那么多。 我已经离职两个多月了，我的劳动关系至今还没有给我转出来，含还在单位。这种情况怎么办呢。 公司只交社保不给交公积金，说要交的话在绩效工资里面扣，该怎么办?扣的话我也交了，辞职的话去哪告发？ 收到仲裁裁决书第第十五天，如果公司不抗辨，你没收到应诉通知书，第十六天早上就就拿着仲裁裁决书和身份证各复印两份直接到法院申请强制执行并要求把公司列入失信被执行人
2025-08-15
劳动合同只有起始日期没有截止日期，且没有给我们一份合同书，又年年不加工资，想辞工能要到一年一个月的补偿吗？ 劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！ 工地上告劳务局是最麻烦的，首先要找带班的人，带班的找包工头，包工头找财务，财务找经理，经理找老板，老板找甲方，最后都没发工资告在劳务局才有用。 干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折，只给人事打电话请假，让他带医院证明也不
2025-08-15
所以应该取消城市户口和农村户口的差别，加速城镇化进程，让农民工尽快融入城市，在城市安家落户享受市民同等待遇，这类事情的发生概率应该会降低。 一个女人独身在外真的很苦逼，前几年一个人第一次来厦门进工厂，租住在工厂附近的农村自建房，公寓式的，带厨房卫生间，不敢租大的楼层，只敢租几个房间的那种，而且还要是女的居多的那种，运气好楼下住的是河南的几个女的，我一个人住楼上，楼上还有两套没人租，后来来了两家人租隔壁，有一个男的带着小孩，有一天晚上我怎么也睡不着，差不多2点左右看到楼道的灯亮了，听了一会没听到
2025-08-15
