工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 麦炽光生前是A公司的员工，5月10日8时左右，麦炽光回公司打完考勤卡后，到公司二楼的食堂吃早餐。不料，在用餐时，他突发疾病晕倒，随即被送往医院，经抢救无效当日上午死亡。麦炽光能否被认定为工伤？ 广东顺创律师事务所陈甜蜜律师解答： “工作岗位”的界定，不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足
2024-08-18
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 一天下午，许某因公外出，驾驶公司的车不小心剐蹭了一辆同向行驶的电动自行车，至电动自行车上的人摔倒倒地，许某一看，倒地的人正是一个公司的同事曹某。这时，刚好一辆大型客车经过，后
2024-08-18
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 1月22日17时55分许，重庆市合川区师范附属小学副校长、教师杨兴无作为当日的值周行政从学校旧教学楼下来途经操时，看见同事唐某、甘某、程某正在打羽毛球，便说“参加一个”。随后
2024-08-18
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 曹某是广州白云区一家化工公司的锅炉工，租住在白云区黄石路马务村一小区，单位所在地位于白云区江高镇。 10月25日凌晨6:50，曹某骑电动自行车上班途中，途经白云区石沙路石井大道路口时，发生交通事故死亡。事后，交警认定该事故中曹某无责任。 公司认为曹某发生交通事故的地点并不是在他通常的上班路线上，也非合理路线，无法认定为工伤。 那么，曹某能否被认定为工伤？ 陕西仁和万
2024-08-18
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 网友咨询： 包某系某村村委会委员，今年7月一天晚上在村委会办公楼值班时被一入室行窃的歹徒李某殴打致伤，被评定为十级伤残。后李某被抓获，但其没有赔偿能力、家人又不愿代他赔偿。因为不属疾病范围该县新农合基金不予报销，包某住院所花的1.1万元除村委会垫付3000元外其余均自掏腰包。包某能否享受工伤
2024-08-18
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 5月15日18时左右，孙某下班后，准备回父母家过周末，在顺道去超市买菜途中行驶至某路段处发生了交通事故，致孙某当场死亡。 经公安局交警大队出具《道路交通事故认定书》认定，孙某在本次事故中无责任。 孙某能否认定为工伤？ 北京大显律师事务所张迪律师解答： 孙某在下班以后30分钟内，在回父母家的途中顺道买菜受
2024-08-18
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 杨某鹏出生于1980年，是河南某电气有限公司职工，任生产部副经理。7月，河南某电气有限公司与河南省许昌市某企业管理咨询有限公司签订合同，由该公司对单位职工进行户外拓展训练培训，培训基地在洛阳栾川养子沟，培训费用全部由单位支付。7月20日上午，公司组织70名职工到达培训地点，进行为期两日的拓展训练。7月21日14时许，参训员
2024-08-18
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 中山市某物业管理公司江门分公司的门岗保安林某，在其负责管理的江门市某小区门岗保安室工作时，因没有为同事余某开门，而被余某殴打致身体多处受伤。 林某工作的物业公司却认为余某并非
2024-08-18
“代驾”期间出现事故, 能否认定为工伤？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 刘某平时闲来无事，就去一家酒店招揽顾客，收取一定费用担任代驾。四个月前的中午，张某在宴请朋友后，因醉酒无法开车，以80元的价格雇佣他代驾小车送其回家。途中，由于戴某驾车车速过快，导致两车相撞，造成刘某受伤，共
2024-08-18
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 吴某系某公司的员工，签有无固定期限劳动合同，并缴纳各项社会保险。2020年8月，吴某在工作中不慎将手臂割伤，被认定为工伤。2020年12月，吴某被鉴定为十级伤残。2021年3月，公司向吴某支付了一次性伤残补助金。 此后，公司安排吴某从事库管工作。2021年10月，公司发现吴某私自将仓库物品卖与他人，并将
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