不论转业、自主、复原，都是离开部队的一种方式，选择什么，你的人生就会得到什么。绝大多数军官都要离开部队，这是早晚的问题，部队决定了你的前半生，你自己决定你的后半生。我觉得这些选择也没有好坏之分，如果是我，我觉得像我老乡那样复员回家，通过自己的努力取得了一定的成就，这才是人生应有的态度，也是每一个军人不折不挠的精神体现。 首先更正一点，军官退出现役的方式有复员、计划分配、自主择业、退休等四种方式。转业包括计划分配和自主择业两种方式，不能把转业等同于计划分配。离开部队的军官应当说都开启了自己的第二

转业。转业的军人一般都在地方上有一份稳定的工作，工资待遇因地区差异各有不同，但一般都是公务员、事业编等。参照这个标准，生活也不至于穷困潦倒，如果因为工作失职等被辞退那就另当别论了。总之这个群体里面一般都是各个地方的转业军人小圈子，经常一起聚个餐，回忆下部队生活。比如谭爱善中校。香港回归时的中英交接指挥官。 自主择业。一般都是一些军龄超过18年的正营职以上军官。退役后依然领取在职工资的78%以上的生活补助。这个群体的生活来源相对也比较有保障。比如：国防部发言人杨宇军大校、军事评论员杜文龙大校等。

网友表示： 无论是军官还是战士，离开军营回到地方后，无论是从政的还是经商的，差异很大，因为人的性格脾气，能力大小的问题，战士最后成为千万富翁的也有，军官沦落到开出租的也比比皆是，各人的造化吧！ 离开部队的军官，都有自己的空间。有的复原，效忠国家。保家卫国。有的转业，在武警部队、消防队、公安厅等正式单位就业。还有的有军衔，自主创业。无论那条路，都是奉献精神。幸福花开了。 当然，也有适应社会工作适应非常好的战友，情商很高，单位各方面评价优秀。不过这类人，仅占我身边转业战友人数的二十分之一。过于实在

导语：在工作中，最基本的权益之一就是工资，但如果发现工资不对，应该如何投诉呢？本文将为大家介绍工资不对时应该如何投诉的相关法律条文和案例。 案例：小明是一家公司的员工，最近发现自己的工资明显少了一部分，于是他向公司财务部门询问，但未得到合理解释。小明对此感到非常气愤，因为他每月都在努力工作，却无法得到应有的报酬。 法律条文：根据《劳动法》第二十九条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照合同约定支付劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动争议调解委员会投诉