不是按工龄受欢迎，本就是应按工龄发退休金。退休后就统一标准嘛，那里还有行政，事业，企业之分。按理说企业人员退休工资比咧应提高点，为什么呢？因为企业是主力军，劳动者，企业纳税戸，现在大部份企业退休工资都没有事业，行政退休人员的工资高，有些事业单位退休后工资比企业退休工资高出1一3千元，比方说吧一个铁路职工本应在当地铁路部门退休的，由于有关系部门帮助给他放在省城铁路部门退休，省城与地方退休的工资顺差1，2千多元。还有银行，电信系统都放省级单位退休的，当然我讲的是指工龄退休的，以上所说退休人员工龄相同，退法不同，所以广大退休人员都支持按工龄计算，工龄同等工资同等。
在职可以高，退休就应一视同仁。没啥好说的，外国先进经验也是这样。日本首相退休与平民一样，上医院自己掏钱打车。
企业退休金按工令调整是合理又合法，但应按各人实际参加工作时间计算。不能按改制后年份计算，因老工人自参加工作时起已在他本人实际所得收入中被所在单位扣除养老金，医疗住房等一系列费用后实得收入因而不能一刀切按统筹后计算工令，本人建议有关部门专家于以考虑真正做到公平公正。
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