工龄过十年会有哪些保障
2025-08-07国企工作了十多年的人每三年换一个劳务公司就是不给签无固定期限合同能怎么办，难道上法院告他然后拿点赔偿金走人？四五十的人了上哪去找工作。该国家管的事却睁一只眼闭一只眼老百姓能没意见吗？ 我想问一下，由于公司产品转其它国家，导致现公司没班上，公司只允许员工周一至周四上班，其它时间放假，变相逼员工辞职这合法吗？ 公司不想要年龄大的员工就想方设法逼走你，扣工资安排最累最脏的活给你干，你干不了自然就提出辞工了。 请问，我工作24年6个月。现在公司走破产重组（由外省单位重组）。如果我要解除劳动合同（不够内
工龄满十年还会被辞退吗
2025-08-07如果还在合同期内，那么公司在提前一个月的情况下书面通知本人，需要赔偿2N月均工资(N即为工作年限)。如果没有提前一个月书面通知，需要额外再补偿一个月工资，这里的月均工资就是前一年平均工资。 如果合同到期不续签，那么只需要赔偿N个月月均工资，通常公司也许提前一个月进行书面通知否则需要额外支付一个月工资。 但按照楼主描述已经有十年工龄，一般情况下6年以上工龄就会签署无固定期合同(连续签署2次以上合同即属于无固定期限合同)。这样说明楼主已经是无固定期合同，此时如果被辞退，公司至少需要赔偿2N个月工资
工龄超十年还会被辞退吗
2025-08-07我从03年λ职连续工作至今年5月被无故解除劳动关系，并在03年至09年用人单位没有给交社保医保，公司只给十二个月平均工资作为一次性补偿，没有赔偿，也没有替补交社保医保，如打官司能胜诉吗。 我在建筑劳务公司上班，跟随老板马上满8年了。在这期间没交一分钱的五险一金。上月16号深圳台风，上午上班，下午强制停工，晚上愉乐，突发疾病！后经医疗产生费用3万多。找老板报帐，老板否认，说不是公伤。请咨询下能否找老板报销，如果不报可以找筗裁或法院。还有就是没签劳动合同。 上劳动仲裁，来时签合同也不是签的保安的职
劳动合同终止的，员工工龄如何计算？
2025-08-05员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。 网友咨询： 我爸爸是01年通过劳务派遣公司派遣到厂里上班（国企），到今年12月31日合同终止，现在公司只按照08年合同法赔偿，那么说现在只按照五年赔偿，请问08年以前的工龄怎么算赔偿？ 陕西泽界律师事务所杨宝律师解答： 你好，公司这做法是合法的。劳动合同终止需要支付经济补偿金是从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》首次规定的，所以对于2008年之前工作年限是无须支付经济补偿
劳动合同终止的员工工龄如何计算
2025-08-04劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定
大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？
2025-07-17工龄工资是企业按照员工的工作年数，综合员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄越高，工龄工资也就越高，那么，大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？ 网友咨询：刚毕业在找工作，想了解工龄是怎么算的？ 浙江浙杭律师事务所裘玉江律师解答： 应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。 1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。 2、（停止
买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？
2025-07-16生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么，买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？ 网友咨询：单位一次性买断工龄是合理的吗？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 买断工龄， 并不是劳动法上的一个概念，它是近年来各地企业与职工解除劳
特殊工种的工龄怎么算，什么时候可以退休？
2024-08-11从事特殊工种岗位工作满足相应的工作年限的职工，女性45周岁，男性55周岁，社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以提前办理退休手续。不过，符合特殊工种提前退休条件的职工也是可以按照正常年龄办理退休手续的。 网友询问： 特殊工种的工龄怎么算，什么时候可以退休？ 山东劳尔律师事务所牟玲玲律师解答： 凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁; 2、缴费的年限是：参加工作的连续工龄(含缴费年限)满
卫生部关于护士工龄津贴的若干规定
2024-06-26卫生部关于护士工龄津贴的若干规定 （１９８５年８月３０日） 根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定： 一、护士工龄津贴执行范围 各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴
工龄10以上单位要解除劳动合同
2024-06-15导语：近日，关于工龄10年以上单位解除劳动合同的问题引起了广泛关注。在这里，我们将结合具体案例和相关法律条文，探讨这一问题。 案例：小明是某家公司的老员工，已经在该公司工作了12年。最近，公司突然通知小明，由于业务调整需要，他需要被解除劳动合同。小明感到非常失望和不解，他认为自己付出了这么多年的努力，公司竟然可以如此对待他。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第四十二条规定，用人单位依法解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者或者支付一个月工资的经济补偿。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议