这才是实情，甲方就是不给，他们拿钱去买地了，买地是买国家的，一分钱都不可能拖欠。那么好吧，他只能不给包工头。农民工拿不上钱，只能告包工头，包工头只能卖了房卖车的给农民工，不然拉入老赖名单了，其实那个包工头也不会赖农民工钱。就是开发商的事。 因为拖欠农民工工资合法啊，有本事去告啊，走程序？农民工年底皮都不知被扒了几层，谁管？都放假了。再个农民工讨薪违法啊，法律途径没用啊，老婆孩不管了？农民工有那么多精力打官司？ 狮王把活包给豺狼，豺狼又转班给狐狸，狐狸再转包给鼹鼠，鼹鼠雇佣些老鼠，干到年底一结算
2025-08-29
写这文章的别误导别人了，总想2N赔偿，有这么好的事情？哪怕你签了无固定期限，公司经济不好裁员，政府备案后，还是按N+1补偿的，除非你是工伤、孕期、产期、哺乳期、及医疗期这几种法律明文规定不能解除情况，企业强行单方面解除合同，才有加倍的赔偿。 我工作22年，公司今年无理由解除我，赔了我N+1,我签了，但是得知可以赔偿2N,请问我可以向劳动仲裁去申述，重新得到赔偿吗？谢谢。 不要误导别人啊，无论哪种形式最高赔偿不会超过12个月，计算的基础不能超过当地平均工资的3倍。 关键都是无固定期限的合同，而单
2025-08-29
劳务派遣，还要收取我们的管理费，本来该拿3000的，结果到手只有2500，我只是举例。现在的单位，冲锋陷阵的，干活的，还是我们临时工打的头阵，干活干得最多，工资最少，还没有上升空间。哎，基层工作者难啊。 劳务工与用工企业发生劳动纠纷时，第三方的劳务派遣公司，起到缓冲作用，用工企业和劳务派遣公司互不承担责任，吃亏的是劳务工，这就是畸形的用工制度，必须废除！ 这是新时代的包身工，作为一名教育工作者强烈要求取消这种用工性质，国家应该给予派遣工平等的职场权利、义务和发展空间。这是劳动者享有的基本人权!
2025-08-29
好吧，这种手段确实很多，但调岗逼人走这个使用的不多，因为真正实施起来员工闹到劳动监察大队，他们要单位提供调岗依据的，比如经过书面考核依然无法胜任岗位，你还得拿出可量化的岗位说明书，百分之九十九的企业估计都拿不出来，我可被他们教训惨了//@林军:公司很多方法拖你，不加工资，不安排工作，天天没事做烦死你，然后不行就调岗位。各种手段让你自己走。 你自己也有一份啊亲，如果单位拒绝提供劳动合同给你，你可以借此去讨要2倍薪水了。但正规单位都会给员工劳动合同的，因为如果他给你交社保劳动合同需在人社局备案盖章
2025-08-29
劳务派遣公司，是剥削劳务工的一种新兴产业，即对社会产生负面影响，对劳动劳务工的一种压榨和贪取。国家应该取缔图有虚名的机构一一劳务派遣。多给劳务工实际利益关系。 没有派遣公司，劳动结构设计就会出现缺陷，劳动工种分配出现不足，一群不懂用工制度的人茶余饭后嚼舌头，受文章发表者蛊惑，无聊至极。 必须取缔、劳务派遣公司都是皮包公司。原本我们就是企业自己聘用人员，企业为了减轻负担，降低成本。现在都放在劳务公司，我们的收入和养老保险都比原来的低一些。白白扒我们一层皮，期盼国家尽快出台政策，纠正企业的错误做法
2025-08-29
家里都有儿有女的，别说那没良心话知道吗？自己的儿子女儿要是都这样做你们还会说这样的话么？人心坏了，公家再不管我看社会就离乱也不运了，在外找情人的都是有权，有钱人，他们会定犯法吗？所以咱老百性陪不起，有权利的千啥都没有事，法！是他们说了算。 从哪个角度说，婚外情都是不道德的，在婚姻的围城内就应该相互尊重，爱情是专一的，不能与他人分享。两个人即然走到一起了，就应该相亲相爱。共同担当。都不要红杏出墙。 法定夫妻，说明两人结婚是法定认可的，一旦出轨肯定家庭婚姻出现问题，法律认可的婚姻法律也有一定的责任
2025-08-29
那是基本工资好吗，你的女儿没有给你看他的绩效吧，她每个月发两次工资的，年底，季末还会有奖金的，别在相信什么一个月1千多了，他是骗你的，因为我是银行的，一个月基本也就2000，加上绩效一年10万没问题，她做的事我都做过，告诉我妈一个月2000，穷的要命，其实我是我绩效的，你可以让他打流水给你看。 在我们这个小县城，基本上银行只要你是正式员工3000+是肯定有的，还有每个季度的绩效，公积金和啥都比正常事业单位都高。 妹，我们谈朋友吧，虽然我工作十年了，工资也只有5000，但是你要相信我，我是有潜力
2025-08-29
我们就是派遣公司，工厂每个月出了五险一金都要拿6一7千，才拿3千多，还没有住房工积金，最气人我们派遣工还在别人工公司发工资，别人工公的员工和我干一样的活工资比我们工资高很多。 我也是劳务派遣的，开始应聘时说是城市综合执法局招人，结果是和保安公司签的合同，是两年。工资开始说的是2850元，后来一签合同成了2300了，真是气死人了，市政府也骗人啊，和正式工差距真的是好大啊！工资和福利那更是没发比啊！！我们交的保险是按照3100多交的，工资只发2300，呵呵我也是服了。 邮政的一线的劳务工和正式工才
2025-08-29
许多单位都是一年一签1的合同，11年工龄早己视为无固定期合同。请问合同还有到期之说？单位单方解除合同该给2倍补偿而不该是一倍。 你是屁话！欲加之罪何患无辞！想辞退你理由多的是！把你调到很远的分公司！你去还是不去？去！面临分居！不去！你就自动辞职！厉害不？ 你说的这个是解除劳动关系吧。正常是解除劳动关系前12个月的平均工资×11。若是公司非法解除的话就要再×2。 公司很多方法拖你，不加工资，不安排工作，天天没事做烦死你，然后不行就调岗位。各种手段让你自己走。 如果你单位是这样，恭喜你不用等到10
2025-08-29
初中毕业。那时候打厂工一千八，看到人家有技术的拿八千以上羡慕，后来自己明白要有技术才能高工资，有幸认识了个做平面设计的朋友，下班后天天跑去跟人家学了两年。现在工资一万块了。 这么说26岁左右的咯，有能力自然就会有更高的追求，就会买车买房，不能全款就会贷款，虽然可支配的没很多，但是总体来说高了一个层次。 外企每个月还能出差那么多天，简直不要太爽。15年毕业某省会郊区银行，平时每天加班，周末节假日也经常加班，税后月1.4无年终，工资低想跳槽股份行。 我老公一个月十几万，我一个月最低也九千多，都感觉
2025-08-29
