老刘你好，请问我做保安几年中没一天休息，这都无所谓，但法定假日公司从来没多给一点工资或者算作加班费，我可以告吗。 现在很多的保安要加班超时放下不说，就连国家是最低标准工资都达不到（基本工资十加班工资）。 根本就不是每天十二小时，如果有人休假，还得另外加几个小时的班！而且工资是随便给的，上班时间不得打瞌睡，玩手机什么的，否则，就会罚款，罚款金额由物业说了算，有时达到三天或者更多天的工资！这带动法我是服了。 我也是一名保安每天上班十二时每个月没有息休，有时候十二小时下班后还交你加班不加一天白干，要
2025-09-01
在中国你想投诉？可以啊，直接让你下岗，不加班也下岗，你还想有待遇？没让你回家吃自己就不错了，中国别的不多就是人多，你不做有的是人来做，而且中国的法律是给富人和有权的人用的。 找工作，自然是双方你情我愿的，你有那能力拿高薪去，你说别人加班不？不愿意就提出辞职吧。无论你属于几线员工，最看不起又没能力又嫌弃累，又嫌弃工资低的人。看别人当老板赚钱快，为什么大家都不去当老板呢？因为怕，怕失败，怕累，怕烦，怕操心，怕当风险。这也就是社会一个正常的择优劣汰的过程。 《劳动法》规定。每天加班不得超过3小时。每
2025-09-01
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么，如何认定职业病？职业病的诊断标准是什么？去哪里做职业病鉴定？新疆普创律师事务所翟方圆律师解析。 如何认定职业病? (1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料. (2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与
2025-09-01
我们国家在发展的过程中还是存在一些高危职业的，这些职业的劳动者是非常危险的，一个不小心就有可能受很重的伤，有可能还会面临死亡，劳动者在工作时受伤去世，他的家人可以向用人单位申请死亡赔偿金，那么工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师解析。 工伤死亡赔偿标准 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
2025-09-01
物业保安普遍都是1千五至二千二以内，三干左右一般都是银行里的保安，兴仁一小区保安60元1天如果请一天假扣180元1天，干保安时间长沒假。 可以申请仲裁呀！你想上8小时双休也可以，那月薪就只有2000（人家开的工资没低于当地最低工资标准哈以啥理由投诉仲裁呢？），，上12小时月休4天呢就3500一月，小编你说去不去仲裁呢？ 在中国，哈哈，仲裁代表失业，严重违法多去了，不干，有人干。现在保安工作低下，没人把你当回事。工资低，不受人待见。在中国你想举报、仲裁你就丢饭碗。现实啊！ 我想问一下，像我们这种
2025-09-01
我在工地干活一万多块钱三四年了找甲方，甲方说钱都给包工头了，找包工头他玩失踪电话也打不通最后找劳动局找到包工头了签字说一年期限给，到现在两年了也不给，现在包工头能找到我想年前我把他的车给他扣留了可以啊！ 我们是河南新乡的我们四个在河北省煤改气铬顺公司做，老板耍懒到现在一直不给工资，小老板是江苏扬州的，他现在一直推，欠条他根本不可能给打的，我们两三万元工资拿不到该怎么办? 我也感同深受，几年前干的活，活干完条子也打了，走时都互相信任，说年底给，结果给你哄到起给点点，开始还给点找理由说他不好过，都
2025-09-01
越老越摆老资格，球也弄不成没思想，村干部应选35--50以下年龄为主。年青人有思想，有胆实，能跟,上新时代，新社会的发展，应选能带领全能致富不为私心的新一代年青人为好。 應聽人民呼聲。村幹六十以上觀念跟不上。混曰子。太油滑。文化程度低。六十歲前應早下臺。當然象華西村哪樣的書記真是太少太少了。 超60岁就不能当村主任:现在有好多村主任都在村中没头脑落当主:应该下岗:60岁后应该不能参选。 选村委选上的绝大多数是赌霸，村霸之类，这类人往往就是双面人物，基层典型状况就这样。 我们大龙光华村支部书记，
2025-09-01
在保安服务公司和物业公司对保安工作时间是严重违法行为，仅靠那个保安人员去维权很难改变保安人员工作现状，除非广大保安人员都站出来，维护自己权益，看能否改变，否则都不能改变保安人员的生活现状。 不过现在比较正规的物业公司相对保安服务公司要好点，一是工资按时发放，二是国家法定节假日加班的按劳动法规定给予加班工资，三是在公司工作满一年给予带薪年休五天，四是缴纳社保，只是按最低标准缴费，总比那不缴纳社保的要好。社会是在不断进步的，记得社会保险法刚出台的时候，那个企业包括行政机关都不愿意，为劳动者缴纳社保
2025-09-01
这个应该是国家机构去专管。可以去实际的去查去。那个公司不合理。去缔。这样才能制止他们这个违反劳动法行为，现在的保安公司。短袖，长袖。服装各200元。保险自个交。难道说。执法单位不知道吗。节假日不让休。都是二班倒十二小时才2000元。国家应该是专门整治一下。否则太乱了。这些钱都让老板个人黑了。 保安工资太低了，12时候每月上班30.天工资1800元。法定假不有加班费，二班倒十二小时上班每天拿陆拾元现在什么不有人管。希望有关部门要管一管。不要老是坐在办公室到月拿工资。 这就是命运问题了，是自己的命
2025-09-01
临近过年，总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段，随着离过年越来越近，工资却迟迟不能到位，这是困扰很多劳动者的烦心事，但是湖南做了一件大事，拖欠工资被刑拘具体情况是怎样的？拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权？广东卓建律师事务所刘军锋律师解析。 拖欠工资被刑拘具体情况 在湖南常德，有174名员工的心头大石放下了--春节临近，他们被拖欠的工资已成功追回，欠薪公司的法人代表被刑拘。另据官方通报，2018年，该市共有31人因拖欠工资被刑拘。 2018年8月22日，常德市劳动保障监察支队接到湖南鑫曜通讯有限公司
2025-09-01
