你这还有两年退休跟单位协商解决，协商解决拿到一定的补偿，不伤和气让公司帮助办理失业登记手续，可以享受失业金待遇，这领失业金期间可以选择交社保或不交，交可以自巳选择高低，个人认为交高档合适，到退休年龄养老金领的多。这中间主要办失业登记，领失业金，办灵活就业，保险交三分之一补助三分之二，必须要解除劳动协议书，失业证。 协商解除和单位单方面解除，完全是两个差别很大的概念，在经济补偿或赔偿上，包括法律责任上，并非完全如文中所述。 1.如果协商解除，还能得到如文中补偿那么多，单位是傻瓜？除非你是单位有特
2025-08-27
劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，就要按照用人单位的规定按时上下班，而且要完成相应的工作量，用人单位也要按照法律的规定按时发放工资，并且保障劳动者的权益，如果用人单位损害了劳动者的利益，劳动者有权单方解除合同，那么劳动者单方解除合同的情形有哪些呢？陕西尊知律师事务所任勇亮律师解析。 一、劳动者单方解除合同的情形 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与
2025-08-27
有组织的同学，战友聚会，领头的现实生活中都混的不错，欢聚中唱主角，摆出一副与众不同的姿态，使聚会的本意荡然无存！ 我毕业于南方城市的一所学校，在北方工作20多年了。同学无论谁到我生活的城市，我都热情招待，接送。南方同学组织的同学会，我坚决不去。因为感觉没意思。 现在的同学聚会已经变味了，女孩比谁嫁的好，男孩比谁家有钱！全是利益关系！很多同学聚会，引发很多婚外恋。 十二分同意你的观点，同学之间很多年未见，经常联系的就那么几个，更可笑的是同学见面连名字都想不起来，聚的什么会？ 把聚会照片，视频发网
2025-08-27
综合近年来的情况和目前各方面的官方相关信息，2019年全国退休职工养老金的人均涨幅最大的可能性为4.5%或5%。人均并不意味着每人都涨同样的幅度或同样的金额。具体到各地和个人头上，有的人会涨得多些，有的人会涨得少些。大部分人的上涨金额在100-200元之间。关于具体调整办法应该还会继续延用近年来的定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法。也就是说养老金上涨金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整。 所谓定额调整，体现的是社会公平。是普惠性的一刀切的所有人按相同金额进行调整的部分。也可以理解为向低收入
2025-08-27
公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求，并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者，如果公司与劳动者签订了劳动合同，那么双方就成立了劳动关系，公司在劳动合同存续期间要保障劳动者的权利，如果确有解除合同的情形发生，公司可以单方解除合同，那么公司单方解除合同有什么赔偿呢？北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解析。 一、公司单方解除合同有什么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2025-08-27
以上回答费话连编，人家己说了是同事，你还企业，事业的那不废话吗？再者没交养老金人家能问吗？能答则答不能则到一边咬草根呆着去。 养老金计算公式一般人看不懂的，应该简化，交多少年和多少基数拿多少退休金，公示出来，不要让社保局算。 发现有不少人不发是怨气就是想当然乱款。其实退休金多少既不是以学历为标准，也不完全是以工龄为标准！影响退休金多少的主要因素： 1、本人缴费年限长短（含全民所有制身份职工的视同缴费年限）。而不是“工龄长短”！必须要明白的是，非全民所有制身份的职工95年12月31日前的“工龄”
2025-08-27
离退休的同志们好。养老金的发放标准，国家要考虑方方面面，有规范的计算方法，只要你在退休时计算没有漏项(工龄丶地方前一年社会平均工资、个人上缴额度、企业工作时间丶职称等等各项权重及其权重系数)，结果就是定数。没有必要与他人比较。请保持社会和谐，健康长寿！养老金才会源源不断，财源滚滚。 知道什么是同事吗？一个单位上班，一个科室上班或一个车间上班那才叫同事。单位可能上缴养老金时分三六九等吗？我们单位两千多人上缴的线都是60％最低线。可能产生养老金上缴长短的问题吗？解释不明白就别乱发了。这样的事情太多
2025-08-27
但是自从养老保险改制后，所有的人都需要缴纳养老保险，除了军人 只是理论上的都需要，实际操作上都做到了吗？ 因为他投胎比你好，纠结啥?奇怪的事多着那，慢慢琢磨啥都明白了。 我一个月扣900多养老保险，退休得多少？我们好像是两种保险，合在一起，退休比一般单位多。而且价格高低差几千块钱。 这个工资多少纯粹凭它们的喜好，那有什么标准?另外，丨7年|8年退休为什么按14年标准计算?为什么不按退休时上一年算，电视，广播成天说退休按上一年度平钧收入算，问T出在哪?乱。 这可能要看你檄费的多少吧！例如交百分百
2025-08-27
工龄与学历两种因素决定退休金，你小学毕业当工人，人家博士毕业当专家教授，你干了41年退休，人家干了35年退休，35年的退休教授肯定比41的退休工人工资高，不然，以后就没人上学了。 缴费基数，缴得越多享受越高，多缴多得，还有中人的工龄(视同缴费年限)也很重要，文凭对于养老金没用，我单位65年参加工作的那批人，有初中生，有大学毕业后来在单位是工程师，也有文盲，到1998年退休时退休金大家差不多，甚至文盲那些人还多100多元，因为这些文盲在井下工资高，交得也多点，注，单位全体从93开始交费。 沒有这
2025-08-27
出于对自然人意志的尊重，我国法律规定了合同法定解除的条件。当然，也承认了合同约定解除的效力。但是，解除合同对会对另一方带来损失。 一、解除合同赔偿金什么时候给 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。但是，实际上我国没有详文规定具体给的时间。只有针对解除劳动合同有详细的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
2025-08-27
