相同的工龄，同样的缴费标准，前几年退休的比现在退休的退休金要高一些，原因是近些年来企业退休工资年年涨，而涨幅也超过当地社平工资水平，导致晚退不如早退的现实，本人有深深的体会，与社保部门正面宣传的越晚退工资越高形成倒挂，建议有关部门重视这一情况。 我25年工龄退休时只得1600几，我每月交230一270元好多年，跟我同月一起退休的一个同事，佢有41年工龄退休时就有3890几元，我当时也好不明白，为什么佢的工龄没有多有一半，但收的金额就比我多2000多元，而且佢以前的工龄交费又低，什至有十多年是不
2025-08-27
还有一个重要因素，那就是等级问题，我的一位邻居55岁退休，比我早五年，工龄也比我少几年，只因为他是科级领导，工资比普通工人高一倍多，缴纳养老金也是成倍的缴，所以他的退休金比我要多一千多一个月，处级领导更多。还有就是工种，我一位同事，与我一天参加工作，比我迟一个月退休，工龄相同，但他的退休金每个月比我多一百多，只因为他近十几年的工作比我辛苦，工资比我高，缴纳养老金也比我多，所以退休金也多。 我72年当兵，87年转业到地方工作，15年9月退休，工资3千多元，那请问当兵一个月3一4元钱，到转业才7一
2025-08-27
2005年，国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，决定明确说明，要根据职工工资和物价变动情况，适当调整企业退休人员基本养老金。所以，从2005年到2018年企退人员的养老金已实现了十四连涨，2005年到2006年养老金上涨幅度最大，达到了23.7%，2006年到2007年上涨了9.1%，之后从2007年到2015年每年的上涨比率一直维持在10%左右，而从2015年到2016年养老金上涨开始收窄，上涨幅度降到了6.5%，而2016年到2017年进一步收窄为5.5%左右，2018年的
2025-08-27
村里统一发的社保卡作用大着，因为有些地区宣传不到位，导致社会卡真正的作用在很多农村地区大打折扣，甚至出现很多使用不当的做法。其实对于农村老百姓来说，社保卡作用大，用好了能给家里省不少钱。其实社保卡是有国家统一办理的，只是有些农村地区是有村委会收取相关缴纳费用，以及办理的资料，由村委会统一办理了。社会卡具有很多功能不仅仅是医保卡，社保卡，还能当银行卡使用。 社保卡主要功能有： 1、办理医疗保险结算。现在农村地区医疗保险报销比例基本上能到达80%，用医保卡看病，再也不是看病贵、看病难了。 2、可以
2025-08-27
你跟你的同事虽然有许多综合性因素区别，比如他缴费年限长，基数大。但都不是重点，不会让他退休金比你高。重点是他是一四年退休的，你是一八年退休的。社会养老金基本上逐年上涨，而你们企业给你涨了没，涨幅比社会如何，次数如何，这才是影响你退休金高低的唯一因素！ 我在厦门国有企业工作了14年，今年退休，加上外地的交费社保，九月份退休时合并外地交费社保转厦门共41年4个月。退休工资三千块还不到一些。你说这公平吗。外地户口在厦门每个月150元左右，而本地户口每个月是一千多。你说在厦门打工有什么用？到时候老了回
2025-08-27
楼主您好，2019年企业退休人员的工资肯定是上调的，这是没有任何问题的。因为通过以往的数据，我们可以做一个分析，从2005年到2018年，实际上我们国家已经实现了退休人员养老金的基本待遇，十四连长这样一个态势，那么2019年实现15连涨是一个势在必行的趋势。 只不过就是这个养老金上调的一个具体幅度是多少，我们现在不得而知。因为通过近三年上调的幅度，我们可以明显的看出来，从2016年开始这个上调的幅度都是在不断的收窄的，2016年养老金上调是6.5，2017%年养老金上调是5.5%，那么到了20
2025-08-27
劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护，在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同，劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利，劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行，那么员工单方解除合同的程序是怎样的呢？天津赞然律师事务所赵天竺律师解析。员工单方解除合同的程序是什么？公司单方解除劳动合同的流程？一、员工单方解除合同的程序《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”允许劳动者
2025-08-27
通常我们说劳动单位无故解除与劳动者的劳动合同，需要对劳动者有所补偿。而如果劳动者是高管，所给予的补偿金又会有什么不同呢？北京市京师(上海)律师事务所蒋思思律师解析。 一、公司辞退高管经济补偿金的规定 这种情况要看公司给付的月工资标准，依据劳动合同法第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果是没有签订劳动合同，从08年一月份到现在的
2025-08-27
从今年开始我国大部分农村开始给农民发社会保障卡了，不要小看这张卡，不光有银行卡账户功能，更重要的是以后的新农合也改成了城乡医疗保险，也就是城里人的医保卡，同时养老保险卡也办含进来了，也就是说以后农民看病，交养老金，领养老金就可以实现一卡通了，这也就国家为全国农民办的一件大好事，只是与城里人不一样的是，有工作单位的单位要把工资扣掉一部分钱给他们叫养老，医疗等费用，也就是五险一金，而作为农民却因为是农村土地实行的是家庭联产承包责任制，等于没有工作单位，只能自己来交这部分钱了。如果不交医疗保险的话，医
2025-08-27
网友表示： 最好在单位工作到退休，这样单位帮你办退休，连续工龄30年养老金比较高啊，如果解除合同虽然可以拿失业救济金、补偿金，但少了两年工龄而且是自己办理失业人员退休会对养老金有很大影响。 什么叫底于社会平均工资三倍？有这说法吗？具我知道的是高于社会平均工资三倍的最多补偿12年！不到三倍的按上一年平均工资有几年工龄就补几年。我要听这上面的，一定要告这企业，劳动合同法规定连续工作15年距离退休还有五年的，不得找任何理。 还有两年退休，解除合同的话社保还可以申请灵活就业补贴，补贴3分之2，剩下三分
2025-08-27
