我觉得这种情况下！最好的是自己想想为什么会有这样的结果！如果公司不好！你还没有看出来！就是你的不是！我认为这个社会就是在公司好的时候要想以后的出路！在公司不好的时候可以改变自己的出路！不要一味的抱怨公司！而不想想自己的能力如何快速提高！ 我们申通快递分拨中心交五险一金的发了3400元年终奖，我们没交五险一金的一分钱也没发。说有什么用呢？找到好一点的工作赶紧辞工。 不是每个单位有年终奖，现在不是什么钱都能乱发，要检查的嘛！除了私企。 头条的各位小姐姐，小哥哥们，在下面翻了很多的评论，有的人年终奖
2025-08-28
美国，英国等发达国家也经历了经济从若到强，他们的货币也没贬值到如此地步吧！他们的货币购买力到后期也是基本平衡的一种状态，照楼主说的，中国以后成为世界第一发达国家后，货币还得像委内瑞拉货币一样喽？一个国家越牛货币越坚挺！ 小编这个说法是一个推理，拿 10 前的物价同现在做的比较，而现在往后的十年在用这个推理是不科学的，而准确率只有 3 0 %，可信度不高 。 按照7%的cpi来算。折价一半吧。一万元如果按照5%来增值，10年增值60% 理财后购买力下降到80%，也就是8000块钱。 当然现在理财
2025-08-28
我也是离职后跳槽新公司，待遇远不如前，落差极大，心里想不开。可是时间久了，也放下了，塞翁失马焉知非福。如果新公司不好，就再跳呗。 合理定位自己的价值，不要好高骛远，跳槽有风险，在不了解目标公司的企业文化，不要轻易跳，有很多老板是在那骗人的。最重要的一点是远离垃圾公司，远离逗逼老板。 没有发展，五年后离职，公司召回，工资涨了一半，干了一年半又走了，因为还是没有发展，啥都没变。 看企业文化吧，中国企业文化大多见不得吃回头草的，欧美其实相对还好，搞那么复杂，其实都是打工的，在一个圈子，抬头不见低头见
2025-08-28
我在一家公司工作了10年，跳槽3次，前两次公司叫我回来涨了工资。又工作了4年工资不见涨，主要是操着卖白粉的心，拿着白菜的价。和自己的付出不成正比，2月份毅然决然离职。 老板和员工是表兄弟，结果员工时不时玩失踪，三进宫还不改。老板最后和老板娘求次情才肯接收，刚上班，老板同表弟说：这次再不改，不是你走，就是我走。 错，我所在的公司不是这种情况，因为人招不到，技术人员缺乏，离职后重新回归人员很吃香，若是加上个别领导不懂技术和管理，那伱这个回归人员那真是要风得风 要雨得雨。 坚持不一定胜利，放弃不一定
2025-08-28
从今年开始我国大部分农村开始给农民发社会保障卡了，不要小看这张卡，不光有银行卡账户功能，更重要的是以后的新农合也改成了城乡医疗保险，也就是城里人的医保卡，同时养老保险卡也办含进来了，也就是说以后农民看病，交养老金，领养老金就可以实现一卡通了，这也就国家为全国农民办的一件大好事，只是与城里人不一样的是，有工作单位的单位要把工资扣掉一部分钱给他们叫养老，医疗等费用，也就是五险一金，而作为农民却因为是农村土地实行的是家庭联产承包责任制，等于没有工作单位，只能自己来交这部分钱了。如果不交医疗保险的话，医
2025-08-28
每年长工资就是涨物价的前兆，上世纪几十年工资都没有调整过那时的物价一直很稳定，在国家最困难的六十年代都没有因为粮食短缺而物价上涨。而今的物价天天都在涨原因是每年国家给你涨工资。不过吃亏的是农民伯伯了。 86年建瓦房每天包吃2元工钱，88年深圳种菜4元一天不包吃，93年五金普工350元左右，00年五金普工约1000元，10年约1500至1800元，15年约3000元，18年约4000元。 以后人别想活了，钱下滑物价汽车家电等等都上曾，以后都是高科技产品了以后什么生意都赚不到钱这些人活的真不如死了
2025-08-28
我们的国家政审是非常严格严肃的！这就是五星红旗永远飘扬的原因之一！你儿子从政从军是永远没有希望了，是你自己害了他啊！！！我们这里有个学生考取了清华大学，因他父亲是当地黑社会头头也没有录取！！！！！另外再告诉你吧，国家的科研院所也是要政审的！包括取老婆。 遵纪守法，说的好！我从小到大规规矩矩，到了公交单位好好上班，公司叫加班都尽量帮忙，因为劳累加班导致发生了交通事故，把八十几岁的老人撞没了，因此关了33天，犯了交通肇事罪，公司没人出来帮忙，自己掏了7万给家属.保险出了42万，判了刑，工作也没有了
2025-08-28
不公平要是别人害你坐牢，那样不是就有案底了，孩子就当不了兵，希望发生战争的时候，这些孩子也没权参加。 别去了，没有你想的那么好，没有尊严，也没有人权，你生病就让你耽误治疗，受伤残疾了，也不会管你，就让你评残，你这一辈子就毁了，我二本毕业现在双膝半月板受损左膝半月板切除。现在也不管。还是别让孩子遭罪去了。真心话。 对说不公平的人普及一下，犯罪是有遗传性的，构成犯罪两个原因，一是遗传，二是环境。从犯罪心理学角度看，犯罪的主因是先天不健全性格遗传和后天恶性环境影响造成，而遗传的作用高于环境的影响。
2025-08-28
你走过之后再回来，任何人都看不起，拿你不重视，因为你走过一次就有可能走第二次，不管你是什么原因回来的，因为我也是管理层，我知道。我从来都不走回头路。 说那么多理由用处不大，关键看你的职位可替代性是不是很强，如果是技术研发或者销售人脉岗位，没有你玩不转，或者召了新人需要很久才能上手的话，公司什么时候都需要你。 人活着怎么样都要争一口气！！！去同行公司怼死原公司！人家打电话给你叫你回去是不可能的！！叫你回去一定是让你把手上的东西教会底下的人！到时候再把你给开除！ 作为工人就是多挣钱，这与看得起看不
2025-08-28
我就今天早上都把离职办好了，下午又回来上班了，还被人事部问是不是想试试离职好不好问，其实我是有其他公司办理入职，看到了他们公司管理层都不咋滴的，就下午回来上班了[流泪]，然后继续找工作。 主要还是要跟对老板，此君离职时不就是老板迟迟不给加工资吗？本身关系就不到位。一般跳槽一次工资涨30%，像这样跳出去再跳回原公司的很多。较高的做法是，本身和原来老板说好，因为按公司制度老板很难给心腹快递升职涨较高工资，所跳的公司也有关系户，跳过去涨一次，再跳回来再涨一次，这种跳槽离职理由绝对不会说“有更好的发展
2025-08-28
