增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。那么劳动法对男方陪产假是怎么规定的，男方陪产假是怎样的？ 网友咨询： 劳动法对男方陪产假是怎么规定的，男方陪产假是怎样的？ 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答： 陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自
2024-10-18
今年因为疫情原因，导致经济不稳定，竞争压力大，让许多中小企业出现各种各样的问题，导致职场流动性大。员工在换新工作时，社保也会随着工作地点的改变而改变。那么转移社会保险有哪些流程，转移社会保险的流程是怎样的？ 网友咨询： 转移社会保险有哪些流程，转移社会保险的流程是怎样的？ 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答： 办理跨市养老保险关系转移接续流程如下： （一）参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印基本养老参保缴费凭证一份； （二）由用人单位或参保人携基本养老参保缴费凭证向新参保地社保经办
2024-10-18
行政调解，是指由我国行政机关主持，通过说服教育的方式，民事纠纷或轻微刑事案件当事人自愿达成协议，解决纠纷的一种调解制度，那么工伤认定行政调解的作用有什么，工伤认定行政调解有哪些作用？ 网友咨询： 工伤认定行政调解的作用有什么，工伤认定行政调解有哪些作用？ 辽宁金环律师事务所邬大鹏律师解答： 作用如下： 1.创新工伤认定行政调解举措，化解劳资双方矛盾，申请人的合法权益得到及时保障。 2.在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解，便民、快捷。 3.依申请人申请，以《工伤保险条例》为依据，居中行
2024-10-18
我们都知道工作时，正规的公司都会要求签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保障劳动者的权益，但是实践中，书写劳动合同一般是由公司完成，了解劳动合同的知识，能够帮助劳动者更有效的签订劳动合同。那么什么是劳动合同的含义，劳动合同的必备条款有哪些？ 网友咨询： 什么是劳动合同的含义，劳动合同的必备条款有哪些？ 广东天伦律师事务所吴亭律师解答： 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2024-10-18
日常生活中，我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们，在劳动的过程中，劳动者的需求就是为了工资，那么如果遇到一些企业克扣工资，故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害，那么退休人员劳资纠纷如何处理，怎么解决退休人员劳资纠纷？ 网友咨询： 退休人员劳资纠纷如何处理，怎么解决退休人员劳资纠纷？ 江苏云台山律师事务所吴波律师解答： 可以通过下列方式处理： 1.和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2024-10-18
劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的，解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工，那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的？ 网友咨询： 经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的？ 山东闻法律师事务所王佳炜律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-18
工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦。那么怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 网友咨询： 怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答： 伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险的话，则一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，则由社保部门从社保资金中一次请支付给劳动者。 其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职，
2024-10-18
违法终止劳动合同有哪些法律后果，劳动合同违法终止后果有哪些？
用人单位单方解除劳动合同时，既要满足法定条件，也要遵守法定程序，否则，违反任何一项，都会构成违法解除劳动合同。那么违法终止劳动合同有哪些法律后果，劳动合同违法终止后果有哪些？ 网友咨询： 违法终止劳动合同有哪些法律后果，劳动合同违法终止后果有哪些？ 福建民丰律师事务所潘盼盼律师解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系恢复原状，不能让用人单位从违法行为中获益。 同时考虑到实际情况，应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此，如果劳动者权衡利
2024-10-18
“仲裁”，作为与诉讼并存的争议解决方式，因其一裁终局、程序简便，保密性高，当事人自主性强等优势，越来越受到人们的青睐，尤其在商事争议解决中，仲裁所占的比例迅速增加。那么仲裁条款无效的情形有哪些，仲裁条款无效有哪些情形？ 网友咨询： 仲裁条款无效的情形有哪些，仲裁条款无效有哪些情形？ 辽宁金环律师事务所邬大鹏律师解答： 仲裁条款无效情形： 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、
2024-10-18
受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费，那么工地上工伤误工费怎么计算，误工费如何赔偿？ 网友咨询： 工地上工伤误工费怎么计算，误工费如何赔偿？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 根据《工伤保险条例》
2024-10-18
