主要是建立养老保险制度之前没有个人账户，是视同缴费年限，各省规定按照社会平均工资发放过渡性养老金作为补偿。另外视同交费年限的缴费指数一般都为一，比60%退休金要高不少。 网友认为： 多交不划算，只交15年。以后补医保。现在灵活就业的我们江苏省今年都要涨到九百四十五元每月。我在结婚那一年开始自己买的寿险。二十三周岁。交到五十周岁。年满五十就每月拿六百。当时，每年交八百四十六。现在还在交，还是八百四十六元。 现在我们江苏，无锡的，交社保的。一般二十五年至三十年工龄的，18年退只有一千多元。失地农民
2025-09-13
2017年12月26日，市民政局、市财政局联合转发《关于再次提高2017年农村最低生活保障标准和补助水平的通知》，切实保障困难群众基本生活，进一步提高脱贫攻坚“兜底”救助能力，在2017年年初提高城乡低保标准的基础上，再次提高农村低保标准和补助水平，农村低保标准提高到年人均3210元，人均月补助水平提高到147元。 网友认为： 根据管理规定，村委会配合民政部门每年都会在不同时期经常性的对低保对象家庭进行核查，根据家庭经济情况予以调整是否继续享受低保补助或者调整补助资金的标准。低保调整是什么意思
2025-09-13
企业职工档案是职工退休的主要证据，职工退休时，通过档案把他的档案年龄与本人身份证年龄要进行核定，身份证年龄应与档案年龄相同，如若，不同时应以档案年龄为准。 网友认为： 在二轻系统单位工作，很多人不知道早期不知道在二轻系统统筹养老金是87年开始，后来所有的二轻系统单位养老金的钱移交给人民保险公司原来还没有分开是人寿保险公司是有缴纳养老，是89年?月份，后来移交给社保局统一管理，你们可以去找人民保险公司所交的职工养老保险交的发票:单位个人名单，您们好好去找，你们找不到档案，这也有证据，当时移交多是
2025-09-13
各地普遍是在2015底到2016年进行事业单位工资套改的。事业单位的人员在扣缴个人账户养老金之后，工资不仅没下降，反而上升了。即使是退休人员，也会发放的，退休前几个月的一定差额。一般会提升三五百元，如果提升了600元，6000元只是十个月的工资补差。2015年国家要求的事业单位退休人员涨待遇的退休金待遇进行增长上。 这个涨待遇一些地方可能没到位，补发一二十个月的也有6000元。 2017年光荣退休了，养老金是升还是降呢?近期，人社部回应了关于2017年会不会涨养老金的问题，大致的意思是涨是肯定会
2025-09-13
新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。 事业单位中人退休金工资会按照2017年人社部对养老金
2025-09-13
《劳动法》、《劳动合同法》既然明确规定了用人单位在职工（员工）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况下，有权对无故旷工职工（员工）解除劳动关系，那么，用人单位就只能在具备成文的规章制度的前提下行使单方面解除劳动关系的权利，而且这份成文的纪律制度必须是经过职工代表大会或者全体职工讨论通过并在全体员工中履行了告知义务。若用人单位解除劳动关系不具备上述前提约束，用人单位的解除行为也会引发劳动争议。 所以，如果你所在单位书面的纪律制度中明确规定了应对无故旷工若干时日的员工解除劳动关系，并且公示过或在
2025-09-13
看试用期是否符合法律规定。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 网友认为： 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。劳动报酬的支付方式要明确，看是给现金，还是银行转账等，支付时间也应一并注明，如几月几日发工资等。此外还要注意有些单位还以“不办社会保险可以多领工资为借口”招揽用工人员，社会保险涉及养老，医疗等诸多问题，一旦发生工伤，有社会保险就有了保障。 最后要注意的是一定要保存好工资条、工牌、
2025-09-13
首先这取决于用人单位的规章制度的规定（所以如果用人单位有规定连续旷工3天或3天以上就可以解除劳动合同），那么就是合理的，反之如果用人单位没有这项规定，那就肯定不合理。但现实生活中，绝大多数工厂都规定是连续旷工三天就可以解除劳动合同。劳动法第三十九条劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同。其中第二条就是严重违反用人单位规章制度的。 不过需要提醒的是：即便是连续旷工三天或14天被用人单位辞退，也可以要以前工资的。而现实生活中，很多被除名的员工，往往连以前的工资都没有得到，我们通常称之为“自离
2025-09-13
由于城乡居民养老金的发放每个地方不尽相同，目前养老金发放最多的是上海，达到了930元，都快接近1000元了。另外湖北是150元、湖南是100元、内蒙古是130元、江西是105元，还有河南是98元。 网友认为：可能很多人会问，养老金凭什么差距这么大？我们先来了解一下城乡居民养老金的组成部分，它由基础养老金和个人账户养老金组成，其中的基础养老金由政府财政进行补贴给老人，大家要看清楚是由政府财政补贴给老人，所以当地的经济发展水平也直接决定了当地基础养老金的多少。 城乡居民养老保险，有分设几个高低不同
2025-09-13
劳动法上规定了试用期，主要是为了给劳动者与用人单位磨合的缓冲期，劳动者必须完成单位给出的缓冲期，经过试用期的劳动者可以转正。而实际中，有些劳动者在试用期内就想离职，因为考虑跟单位有试用期限的限制，所以担心自己一旦离职那么需要交违约金。 网友咨询： 我刚来这个公司一个月，还在试用期内，想辞职，还需要交违约金吗？ 山东三禾律师事务所张学凯律师解答： 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，
2025-09-13
