马上就要到五一假期了，如果你不幸还要加班呢，一定要注意这个假期上班加班费的问题，毕竟这是你的权利。 根据国家规定，五一假期上班的话是算加班的，其中5月1日当天是国家法定节假日，如果加班应当支付三倍工资，其余四天为休息日，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。你会了吗？ 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
2024-09-17
广州一HR发表不加班言论惹争议一事上了热搜，那加班需要劳动者的同意吗？ 原则上，加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求，在没有征得劳动者同意的情况下，用人单位不能强行要求员工加班，但是有以下情形时，劳动者必须同意： (1)发生自燃灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的等等。 免责声
2024-09-17
今年的五一劳动节将放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休；4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。如果最近单位任务重，五一放假期间可能要加班，那么五一放假在单位加班，加班费如何计算？ 网友咨询： 单位最近接了个大单，任务重，五一放假期间可能要加班，加班费应该如何计算？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： 根据国家规定，五一假期上班的话是算加班的，其中5月1日当天是国家法定节假日，如果加班应当支付三倍工资，其余四天为休息日，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍
2024-09-17
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+周末叠加而来的，那么五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗？ 网友咨询： 五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗？ 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答： 如果确实因工作需求五一调休不放假并不违法，但五一加班不给发三倍加班费就违法了。根据我国法律规定，工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日加班又
2024-09-17
我国劳动法规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班费的计算方法有： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问
2024-09-17
网上一则加班言论一事引起广泛网友关注，具体消息是广州一家公司HR称不加班的都是垃圾，该消息在网上彻底火了。 是否加班几乎是所有应聘者都会问到的问题，虽然加班是很正常的事情，但应聘者也有权利决定拒绝还是接受，但该HR在招聘过程中问到加班等问题时言行如此激动，甚至说出不收垃圾这样的话，显然是存在一种贬低、侮辱、歧视应聘者的行为。 应聘者与招聘者是平等的，在此建议所有的招聘人员在招聘过程中应该谨慎用语，你如何看待此事呢？ 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作
2024-09-17
参加工作后，加班对于很大一部分公司的员工来说，是家常便饭，那么加班需不需要员工同意？单位能说加班就加班吗？不加班受到扣发奖金的处罚，加班需要劳动者的同意吗？ 网友咨询： 赵某是某化工厂催化车间技术工人。某一天，催化车间的2号催化炉发生故障，影响了全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班，抢修设备。赵某因平时与车间主任有小矛盾，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。于是在征求工会意见后，作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。加班需要劳动者的同意吗？
2024-09-17
五一小长假马上就要来了，出去旅游虽然激动，但也不能忘了安全，下面给大家说说五一假期出行有哪些注意事项。 （1）疫情虽然平稳，但仍要防疫。尤其在机场千万不能放松警惕，出门要备好口罩，消毒液等防护用品。 （2）提前申请绿码，现在去哪儿都得刷健康绿码。 （3）提前从网上查阅景区门票、酒店等信息。 （4）饮食上尽量避免在乘坐交通工具时吃零食，餐厅用餐要与他人保持一定的距离。 （5）入住酒店后记得开窗通风，最好自备水杯、洗漱等生活用品。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
2024-09-17
公司要求加班要经过员工同意吗？加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。身体出现不适不接受加班，可以辞退员工吗？ 网友咨询： 张某和某服装厂签订了劳动合同。因为服装企业的特殊性，常常因为订单需要员工进行加班。但2020年下半年开始，工厂要求张某等员工每天加班3小时，没有休息日。在连续加班一个月后，张某身体出现不适，在向班长报告后，张某每天按照正常时间上下班。但一周之后，服装厂以张某不服从厂里加班的厂纪规定作出了对张某予以辞退的决定。服装厂可以辞退员工吗？ 天津益天律师事务
2024-09-17
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。同样作为五险中的一项重要险种，男性职工也必须参保。那么生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？ 网友咨询： 生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 享受生育保险的主要服务对象主要是女职工，而男方交生育保险是可以享受一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助；男方生育保险报销条件如下： 1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。
2024-09-17
