延迟退休转变为灵活退休我举双手赞成，灵活退休就是西方一些国家已经实施的弹性退休制度，如果能实施则是我国全体劳动者的福音，我的理由如下。 1、退休年龄本人可自主选择。国家人社部门会划出一个阶段，如55岁到65岁，在此区间内的任何年龄段劳动者都可以选择退休或不退休。体力劳动者觉得自己年龄大了，就可以选择最低年龄退休，而脑力劳动者则可以选择到最大年龄退休。 2、养老金水平与退休年龄挂钩，能提高交纳养老保险者的交费积极性，对一些行政岗位、技术岗位可避免提前减员，可最大限度发挥他们的聪明才智，同时养老保
2025-08-19
我以前心里一直记恨，国家把我们下岗职工 一脚蹬了，没有单位没有组织，还好去学做了生意有了一点点的成绩，让我现在衣食无忧，否则这辈子太悲催了，由于去外地做生意连小孩高考也没回家，让下一代都受苦，做点小生意太难了，要付出的代价太多了，根本没精力去关注小孩子，小孩大学毕业好一点的工作也找不到，因为没有人际关系[流泪]这是我一辈子的痛。 我们海南国营农场，没买断价，下岗啥都沒有，沒房，沒土地，我们只能外出打工，这些人，国家该怎样算？ 国企转制的下岗职工，国家应该给个说法？国企变私企，不是企业黄了，而是
2025-08-19
国家应该为这些职工考虑考虑了，应该提前退休，这些职工也是为国家付出劳动的呀，到老了该怎么办呢? 我吉林铁合的，厂子买断了，一四年到现在，手续都不给，五险一金欠费不给交，想自己交，没手续社保不收，都不知道找谁去。 我们呼和浩特钢铁厂下岗买断的都社保都得自己交，拒绝买断的反而单位给交社保，自己到退休年龄领养老金就行，差别太大了。 问题是国家对这个事情这么多年都不重视国，往后更不会给出任何优惠政策，还想延迟退休，让这些人从口袋里多交社保呢。 将除工种提前退休，可有的劳动局不认可怎么办，(身份证的名子
2025-08-19
五十岁至六十岁之前的男性下岗、失业、灵活性就业人员，去找工作没单位要(用人单位只招四十五岁以下的)，百分之八十的人面临工作困难。无工作、无收入、无资产、无土地，是中国最困难的弱势群体。 45岁以上的比较易出现大病.按劳动法要企业来承担最大责任.以后要修改劳动法.企业只承担一小部分责任.国家和社保承担大部分贵任.这样企业才会招45岁以上的中年人.不然45岁就失业.国家的损失和浪费更大。 此话说的不切实，我老公就是我们这最早试点下岗的，当时都不懂咋回事，让签合同就签了大约是96年一直到现在只给了2
2025-08-19
没办法 这就是特色社会主义核心价值观 没体力 没能力 年龄大 虽名义上退居下线 ！其实一切都是胡扯 万法皆空 何来各种改革 我只相信 每次改革也是在360度上饶圈子 实无意义 但每次改革总会伤害到一代人 但是每代人虽有所得 但也需代价的 总有人生之最后 无用武之地。 苦了我们这些被买断的人了，其中的酸甜苦辣只有我们自己知道。黑心的老板趁势欺诈我们，敢怒不敢言啊！ 当年学生需要你们支持的时候，你们一个个装聋作哑，如果当时支持了，现在的学生，也就是知识分子、专家，一呼百应。各人想想吧，现在的境遇也
2025-08-19
你是在说假、大、空、话吧，领袖说过、没有调查就没有发言权、说话前先进行社会调查后在发言，你的父母如果在50岁以上，你让它们按照你说的条条大路全试一下看看有那个能行的通，还买个三轮车，只要上路交警就给你没收了还外带罚款，还到人多的地方卖小吃，营业执照，卫生健康证，桌椅板凳卫生快子餐巾纸还要进货等等等等，没有几万是办不下来，你以为下岗工有这么多钱吗？一个人没钱吃饭饿昏了，你是不是要说，这人真傻、不吃饭，哪怕喝完人参汤也能顶半天这样的话。 首先，看看有关系吗？有关系进社区到环卫。若没关系，就找找守大
2025-08-19
确实国家应该重点考虑这些下岗职工，他们为改革做出了具大的牺牲，现在都在50左右的年龄。又没有企业接手。只能打打零工，以此来为持生活。什么医保，社保，还上有老，下有小。真的太苦，太苦。真的希望我们伟大的祖国能多多考虑一下这些人的问题。认真努力的，真切的，用心的去解决这些下岗职工的事情。也是广大民心所愿。 这个必须赞，因为我们这批老国企园工为企业改革牺牲的很多了，现在我们打工没人用，上有老下有小，每年还要承担逐年往死里长的社保费用，真是到了国家为我们考虑一下，应该提前退休。 国家确实应该通盘考虑下
2025-08-19
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？工伤保险怎么报？工伤保险多久才生效？吉林常春律师事务所曲彦宝律师解析。 单位如何给员工买工伤保险? (一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序： 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖
2025-08-19
对于企业与员工未签订劳动合同的情况，虽然在许多大企业里已经没有存在的土壤，但在某些灰色领域，依然有生存的空间，如果企业和员工不签订劳动合同，这是企业管理者缺乏法律观念的表现。根据我国现行《劳动合同法》的规定，如果用人单位与员工发生事实上的用工关系，即使没有签订书面劳动合同，在法律效力上视同签订有劳动关系，其权利义务和签订劳动合同的员工一样没有区别待遇。 那么，产生的用工风险，如工伤管理就会产生。许多企业投资人对此项规定认识不足，认为没有同其签订劳动合同，就不是本企业的员工，没有其责任对其进行管
2025-08-19
我认为下岗工人他们确实为企业减轻压力做出了巨大的牺牲，国家应该出台政策像企业职工享受特殊工种55岁退休。以照顾下岗工人上有老下有小的压力。体会到社会主义的优越性。 国家要出台下岗职工优惠政策，让他们提前五年退休政策，他们为祖国奋献一辈子多少也付出汗马功劳，他们真苦买断后钱也不多，上有老下有少，现在国家强大了，要让他们早间享受退休政策，使他们感受中国梦的温暖。 实在艰难本身就没有工资了维持吃饭都有团难还得交社保十几万，那什么交。真要命，家人夲人病了都得借钱就医，否则没人管。国家应当考虑这批群体。
2025-08-19
