您有20年工龄，那就是累计缴纳社保年限为20年，退休社保按月发放基本养老金为：基础养老金十个人帐户。其中：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%）， 个人帐户养老金=个人帐户储存额总和÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。您最好去当地社保咨询。建议您有条件应缴费25年，这样月领养老金基数高，还可不用缴费医保报销医疗费用。 说按工龄拿退休金的都是不懂出来糊弄人的，工龄只是占退休金很小的比重，真正影响你退休工资的是你工
2025-08-22
请问员工上班不做事情，不搞卫生，一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我，你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了，她就把我告上了劳动局，劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗？ 我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频，有录音，有工服。仲裁输了，厂子做了假的考勤资料，工资资料。也没给交过社保。证据不足，打不赢。找人证，在那厂子上班的，又有谁会给你作证。不知道该怎么办，哪位好心人可以给出出注意。 以前我也觉得劳动仲裁可以解决，但是今年清明那时听到我老公初中同学
2025-08-22
养老保险就算了，医疗保险才是社保中最好的而且也是最直接体验到的。养老保险，等你把钱交满了，那么退休之后能不能领到还是个问题。现在老龄化这么严重，到了80后90后00后这些能靠谁提供养老金呢？都说以后机械化，机器人上岗，以后谁来交社保？30年之后的世界是什么样，相信没有人敢说，以现在的科技发展，说不定十几年之后，机器人代替人工都很多公司使用了。智能时代来了，人工时代已经到了淘汰阶段。 社保就是用还在工作的人的钱养退休的人！如果退休的人基数变大（老龄化），寿命延长。那么可能就要言辞退休时间来平衡，
2025-08-22
法律不健全，根本不考虑公司培养人员的话费，员工的突然跳槽或者给公司带来重大的经济损失这个怎么算？包括泄漏公司的商业机密又怎么算？就像飞行员如果要离职反倒陪航空公司钱是一个道理，谁都不容易，别说什么弱势群体，法律也应该就事论事。 签了劳动合同，但是没有给我合同，拖欠工资后自离，和老板协商，老板说工资没有，押金1000也没有，我去劳动仲裁我什么证据也没有，因为我工作的是私人小店，工资单，合同，工作牌，考勤都没有，我现在该怎么做才能要到钱？ 哥，我入职快一年了，没有买保险，没有劳动合同，每月工资转到
2025-08-22
没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我们物业年前强制员工签自动离职，所有人都签了，19年在原有工资的基础上涨500元，没有保险。 劳动仲裁有法定期限，从受理到结案是规定的时间。中间有答辩期，开庭裁决等。没有2到3个月这么长时间。一般都是45天，有特殊情况可以延长15天，但是不允许超过60天。 真是没有一点震慑力，只要正实准确无误对不执行者，应该判法人负责人10倍的罚款给与原告，在5倍的罚
2025-08-22
物业一般找几个和劳务派遣签合同应付社保局检查，其余的工人都不签合同，不给交社保，强制增加工作时间12/天不给加班费，每周单休，按市最低工资标准发，青岛大多都这样。社保局应抓几个典型整治。 说的到是很好。可事实不是这样的。勃利县，兴达农机具有限公司的工人告到劳动仲裁了，还是没人管。可怜的工人，法律是给工人，平民百姓定的。 只要你一去劳动局告，劳动局的人马上打电话比企业领导你明天不用班了！本人亲眼所见！ 被告单位并不会有任何后果，首先被告单位会用一些比较极端的方式逼迫员工主动走人。 现在的电子企业
2025-08-22
如果2018年企事业单位退休职工养老金按工龄发放，无疑会得到很多人的支持。工龄成了影响养老金额度的决定性因素，20年工龄，参保人退休后每月能拿多少养老金？ 要想了解自己退休后的养老待遇水平，首先要了解我国当前的养老保险制度，以及养老金的计算方式。很多人误认为现行的养老金只与工龄有关，实际上养老金不是根据工龄的简单计算得出，而是需要结合多个因素综合考虑。此外，每年工资变动、政府补贴、政策变动，都会导致养老金波动。 个人账户养老金：按照个人缴费积累额计算，20年来我国社会平均工资从6470上涨到5
2025-08-22
作为国家一项重大社会制度，近十年中国不断在改革社保保障体系，管理体系，目的就是不断扩大参保人数，完善社保功能，提高社保收益，强化使用便利。虽然社保制度还存在诸多问题，但也阻挡不了社保制度在未来中国社会制度中重要而又特殊地位。因此，近几年，国家赋予了社保卡更多更新社会功能，服务功能，甚至增值服务功能，势必将社保卡打造成如支付宝具备强大综合服务功能的管理平台。 现在很多年轻人抱着观望或者非议态度去看待国家社保制度，认为这是变相存钱但最终又很难保证存进去的钱属于自己的，担心未来社保权益是否可以百分百
2025-08-22
被单位换了三个派遣公司！就是为了规避劳动法！就是为了不想承担责任！就是为了降低风险！请问！劳动法能制裁这种投机取巧的做法吗？ 我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000，由于不忙，公司高管就跟我们商量，1000块钱一个月，让我们回家玩。我就回家玩了一个月，再来的时候，公司还不忙，又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙，我就去别的公司做了。现在原来的公司，他拒不支付我那休息两个月的工资。合法吗？ 请教大家一个问题：我在一家小私人公司工作1年10个月，入职时，我与公司老板约定的工资1.2万每个月，
2025-08-22
交社保说白了就是用现在年青人交的钱养老一辈的人，而老一辈能拿到养老金的只是少数老人，这种情况下养老金还是不够用，自己想想8090后那几亿人老了后靠那点年青人交人能不能养得起我们，答案是肯定的，养不起。那怎么办，延长退修时间就行了。 按现在的交费金额和领取金额看的很清楚，社保费用是每年递增的，不是每年15000，基本上有百分之十七八的增长，没多少年就会翻翻，按照现在这个增长速度，10年翻番是30000，按照每年21000的额度计算，交15年计算，15年共交315000元，按照目前的领取标准，交1
2025-08-22
