拿单位发的社保卡去医院看病报销,具体流程如下： 1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。 4、如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。 根据《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (1)应当从工伤保险基金中支付的。根据《社会保险法》第六十四条关于“各项社会保
2025-07-29
劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原
2025-07-29
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定： 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104
2025-07-29
劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。 按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 相关的法律规定有： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
2025-07-29
关于农民工工资一直都是大家关注的话题，大多数农民工都是文化水平较低朴实的很多时候被老板拖欠工资了不知道怎么去维权？为了解决农民工的拖欠工资问题，我国法律出台了相关政策。 网友咨询： 拖欠农民工工资多长时间算是拖欠？ 湖北勤楚律师事务所张帆律师解答： 拖欠工资超过劳动合同约定和国家规定的，都视为拖欠。 一、正常月份工资，需按劳动合同约定的工资支付日支付，劳动合同未约定的适用国家规定，国家（地方）未规定的，则应当在当月月底一次性支付。 二、未超过一个月的工资的，则在解除或终止劳动关系之日起一次性结
2025-07-29
农村养老和公司社保不能同时交。 国家法律明确规定，同一个人终身只允许享受一份养老保障，绝对不会让你双重享受，到时你只能选择一份、放弃一份，造成的经济损失个人承担。 根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。 新农保缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；后者在单位交的话，缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的医保待遇。至于一金，很多地方不是强制
2025-07-29
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳， 1.北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）； 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金5000*12%=600 社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8
2025-07-29
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。 一般来说，男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。 满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参
2025-07-29
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。 但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因
2025-07-28
国家规定的重大疾病有三十六种，分别是: （一）恶性肿瘤 （二）急性心肌梗塞 （三）脑中风后遗症 （四）重大器官移植术或造血干细胞移植术 （五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） （六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） （七）多个肢体缺失 （八）急性或亚急性重症肝炎 （九）良性脑肿瘤 （十）慢性肝功能衰竭失代偿期 （十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 （十二）深度昏迷 （十三）双耳失聪 （十四）双目失明 （十五）瘫痪 （十六）心脏瓣膜手术 （十七）严重阿尔茨海默病 （十八）严重脑损伤
2025-07-28
