养老保险是按照累积计算的，就是说中间有断开也不怕。但医保就不是这样，最好不要断开。失业保险就没关系了。至于公积金就更不用担心。 网友咨询： 最近有家高薪公司想要挖我去工作，正在考虑中 但他们那需要实习一年，也就是1年不给交五险一金，请问我如果辞职后怎么处理我的五险一金，自己交 还是以后转正后补交，请说的通俗点。 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
2025-07-24
外地的社保可以不要，但是这样就浪费了之前缴纳的金额，你可以通过办理保险转移把钱转到新单位参保。 如果只是在省内进行社保转移的话，那么就只需要转移养老保险就可以了，基金不再转移。如果是跨省转移，那么个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续。 具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。 经常变动工作地点，居住地尚不确
2025-07-24
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家
2025-07-24
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，
2025-07-24
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁 根据《中华人民共和国公务员法》规定： 第八十七条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励
2025-07-24
对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 关于旷工的相关知识: 1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《企业职工奖惩条例》（已废止）规定，连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。 2、旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合
2025-07-24
如果职工因工作受伤的，并且经法定程序认定为工伤的，公司应该赔偿，根据职工的伤残等级来确定赔偿标准。有的朋友就会疑惑，公司工伤赔偿金要交税吗？ 网友咨询： 我在一个物流公司当计数员每天都跟各种快递打交道，数得自己都记不清了，前天货物比较多，我在计数的时候，一个比较重的物件落下来把我砸伤了，我想要一定的赔偿，想问一下律师，我已经申请工伤赔偿了，工伤赔偿金要交税吗？ 江西井冈律师事务所郑凤贞律师解答： 根据工伤保险条例的相关规定，一般情况下，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是免征个人所得税的
2025-07-24
工资扣税计算方式如下： 个人工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。 法律依据如下： 《个人所得税法》 第二条，下列各项个人所得，应纳个人所得税：
2025-07-24
应休未休年休假工资报酬计算分为两种情况： 用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的100%)，该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假
2025-07-24
社保跨省可以查得到。那么异地如何查询社保呢，下面简单介绍一下几种异地查询方法： 1、首先通过电话查询，参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法是十分方便。 2、上网查询，可在百度找到参保地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等，此种方法也是很方便、快捷。 3、也可以借助第三方网站，您可以按照省到市的顺序，依次找到所在地进行查询。 切记
2025-07-24
2025-07-30
2025-07-30
2025-07-30