公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。那么，公务员辞退的法定事由是什么，补偿金怎么算该怎么算？ 网友咨询：公务员在什么情形下会被辞退，会有经济补偿金吗？ 天津腾安律师事务所颜平律师解答： 《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 4、不履行公务员义务，不遵守

用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，签订了协议解除劳动合同，用人单位还需要对劳动者给予赔偿的。那么，签订协议解除劳动合同后，公司不给赔偿金怎么办？ 网友咨询：公司说先签合同解除协议，害怕签完不给补偿金怎么办？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 用人单位逾期支付赔偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 《劳动合同法》第八十五条，

用人单位非法解除劳动合同，对劳动者会有经济补偿或者赔偿，那么补偿金和赔偿金可以同时主张吗？ 网友咨询：用人单位非法解除劳动合同，经济补偿金和赔偿金能同时要吗？ 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答： 经济补偿金和赔偿金不能同时要。 支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务具有补偿性质; 支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不符合法律规定。 《劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人