夫妻一方有权管理丧偶后孩子抚养费吗，抚养费的标准是怎样的？
2025-07-15在日常生活中，人们会因为很多的问题造成夫妻双方感情破灭，使得双方分开，那么对于孩子的抚养问题还是持续下去，双方协商进行抚养。但如果有一方因为死亡，孩子抚养该如何继续？ 网友咨询：丧偶后孩子抚养权，抚养费都写给孩子奶奶了。孩子出生后8个月我和孩子奶奶大吵了架，我把孩子和孩子奶奶都捻回老家了，我还要给抚养费吗？ 辽宁华峰律师事务所沙桂艳律师解答： 丧偶后是要给孩子抚养费的，父母对子女有抚养和教育的权利和义务。不管丧不丧偶，孩子依然是父母的孩子，也不管再不再婚，孩子依然是父母的孩子。为人父母就要尽抚
婚前财产婚后买房算个人的财产吗，婚后买房怎样能属于个人财产？
2025-07-15在如今这个速食爱情和快餐婚姻的年代，很多人为了自己的财产安全，在结婚前就早早买了房子。以免对方是图自己的钱财才和自己在一起的，就算是快要结婚的准夫妻都要对财产进行公证。大家都知道，婚后买房是属于共同财产的，那么婚后买房怎样才能属于个人财产呢？ 网友咨询：用婚前的钱在婚后买房子是个人财产吗？ 北京市浩东律师事务所张海霞律师解答： 对于一方婚后购买的房产，且登记在购买方名下的，如果无法证明购房款来源于婚前个人财产的话，法院一般是作为婚后夫妻共有房产处理的。 【法律依据】 《婚姻法》第十八条，有下列
养父母没有尽抚养义务有权要求赡养吗，赡养费怎么给？
2025-07-15尽管你父亲在你小的时候没有尽到对你的抚养义务，如今老了你还是对他有赡养义务的，据相关法律规定父母没有履行抚养义务，子女或者子女其他长辈，可以提出诉讼，主张孩子得到抚养费。那么，对于养父母没有尽抚养义务有权要求赡养吗，赡养费怎么给？ 网友咨询：过继的养女，在收养两年后出去工作后就很少见到了，近年来只有在过年时才会回来一次，送些礼物，这样算赡养了吗？ 远闻（上海）律师事务所陈钢律师解答： 养父母没有尽抚养义务是没有权利要求赡养的。权利义务对等原则。但是，父母没有尽抚养义务，也可能有他们自己的苦中，
劳动仲裁终局裁决可以抗诉吗，终局裁决就是最终结果了吗？
2025-07-15劳动仲裁可以有效解决劳动争议，而劳动仲裁由仲裁委员会负责实施，劳动委员会作出的裁决一般为终裁裁决，但仲裁裁决的结果并不会另所有人满意，那么，劳动仲裁终局裁决可以抗诉吗，终局裁决结果就是确定了吗？ 网友咨询：在企业的人事，有一员工因没有签订合同和买社保，起诉公司，现劳动仲裁结果是，赔经济补偿金和帮其补社保。公司现不愿意给的原因是员工自动离职，也没交辞工书，而且工资里也有社保补贴。想问的是公司能上诉吗，因为仲裁结果是终局裁决。 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 依据法律的规定，仲裁委员会作出的
在婚姻存续期间购买的公房，离婚时如何进行分割？
2025-07-15通常我国法律认为，房屋属于谁的财产，要看房屋产权证上名字是谁，房子就是谁的。夫妻共同房产，首先房产证要有你们两个的名字，对于婚姻关系存续期间获得的房产，一般都是按照夫妻共同财产的，即使没有写一方的名字，也不影响房产的共有性的。那么，在婚姻存续期间购买的公房，离婚时如何进行分割? 网友咨询：如何分割婚姻期间购买的公房？ 福建知信衡律师事务所高艳律师解答： 婚姻期间购买的公房属于夫妻共同财产，分割时可以由双方协商分割，协商不成的，由法院进行判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫
非法辞退一定要经过劳动仲裁吗，要仲裁需要准备什么？
2025-07-15公司与员工签订劳动合同后，应当履行各自的义务，在一般情况下，用人单位是不能任意辞退劳动者的，除非劳动者有法定情形。那么，非法辞退员工一定会经过劳动仲裁吗，要仲裁需要准备什么？ 网友咨询：公司违法辞退员工的话，也没有提前通知，就说明天不用来上班了，要申请劳动仲裁的话，需要准备什么？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 根据劳动法规定，员工遭遇被公司非法辞退的情况是可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益，也就是说是否选择劳动仲裁劳动者自主选择权。 申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请
离婚按揭房不过户做公证可以吗，公证的效力是怎样的？
2025-07-15新人在结婚前有房的可以不考虑，但是夫妻在结婚后买的房子这该属于谁呢？是不是房产证上谁的名字就是属于谁呢？婚后买房属于夫妻共同财产吗？那么，离婚按揭房不过户做公证可以吗，公证的效力是怎样的？ 网友咨询：我家的房子是按揭买的，现在我们感情出现了问题。准备离婚，房子归我，现在准备过户，不知道离婚按揭房不过户做公证可以吗？ 吉林启业律师事务所李爱晶律师解答： 离婚按揭房不过户做公证也是可以的。但是即使一方放弃了，如果房产证上是两个人的名字，那还是要过户的，以防将来要买房时，那一方不签字房子就不能交易了
公司安排员工培训，签订的服务期协议是否有法律效力？
2025-07-15在从事一些专业领域，上岗前需要进行专业培训，公司投入大量财力物力精力去培养一名员工，但员工培训结束或者是短暂入职便离职，公司付出的都打了水漂，那么，为了避免这样的情况发生，需要公司一般都会与劳动者签订服务期协议，对其离职跳槽行为进行约束。 网友咨询： 公司安排我外出培训，并签下了一份培训协议，说2年之内离职的话就需要向公司支付违约金。 现在想求教： 1. 这种培训协议是否有法律效力？ 2. 如果我服务没满2年就离职，是否可以拒绝给违约金？这样会有什么后果？公司是否有权起诉我？ 上海山田律师事务
离婚债务清偿问题如何确定，如何确定债务清偿的优先顺序？
2025-07-15在实践中，离婚夫妻在处理债务清偿的问题时，难免会遇到发生纠纷，而这些纠纷的解决一般都是十分麻烦的。那么，离婚债务清偿问题如何确定，如何确定债务清偿的优先顺序？ 网友咨询：我已经结婚四年，在最近才发现他一直在外面赌钱，两年前说是投资做生意的亏掉的近20万元钱也被我怀疑可能被输掉，现在在外面欠了很多钱，我所知道的就有近二十万，不知道的还不知道有多少，一直希望孩子有一个完整的家，所以一直在劝诫，就在上个月，他的一个债主跟他要钱无果，跑来跟我要钱，可是家里的钱也都被他输掉了，戒赌也毫无效果，终于决定离
解除事实劳动关系会赔偿吗，事实劳动关系的证据怎么收集？
2025-07-15有的用人单位喜欢钻所谓的“法律空子”，在劳动者入职时，往往会和劳动者口头约定几个月的试用期，一旦试用期快到了，就毫不犹豫地“以试用期内不符合录用条件”为由将职工解聘。那么，解除事实劳动关系会赔偿吗，事实劳动关系的证据怎么收集？ 网友咨询：应聘到某商贸公司，并被安排到某大型超市一分店工作，期间公司一直没有签订合同，也没有为缴纳任何保险。后来就被辞退了，需要准备什么证据以证明事实劳动关系吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 《劳动合同法 》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同