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公司已经跟劳动者签订了劳动合同,劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资,那么,签了合同公司不给员工违法吗,法律上有什么规定? 网友咨询:签了合同公司不给员工违法吗? 山东全正律师事务所杜伟律师解答: 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
没有经过登记的婚姻,不被法律承认和保护,所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有婚姻法所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。那么,收了聘礼悔婚怎么办,聘礼还能要回来吗? 网友咨询:我是男方,订婚有一个多月了,和女方没在一起生活过(法律意义上的)。当时订金给了三万,订了之后感觉女方跟自己不合适,想悔婚。请问从法律上来说订金退回来的几率大吗?如果不大,有没有什么办法能把定金要回来? 江苏法德东恒律师事务所许乃义律师解答: 1、双方未办理结婚登记手续的。 因为彩礼的给付本质上是附条件的赠与行为,即
现今社会的人们都会外出打工,就一定会碰到有些公司签集体合同的问题。那么,如何理解集体合同,集体合同纠纷应该怎么处理? 网友咨询:和工友一起签订的合同是集体合同吗,发生纠纷该找谁解决? 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答: 集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。 当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方法可以解决,当然,也可以和当事人提起诉讼,可由人民法院裁判解决
一般情况下,一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态,那么,劳动者可以签订两份劳动合同吗,两份合同都有效吗? 网友咨询:能同时签订两个劳动合同吗,法律上对此有什么规定? 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答: 劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同,要视劳动者的用工形式的具体情形而定。 1、在非全日制用工时,劳动者的时间比较自由,他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同,但是要注意的是,后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行; 2、在全日制用工时,劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用
夫妻俩人过日子,不可能什么事情都分得清清楚楚。尤其是涉及财产的问题上,一方面夫妻共同生活必须具备一定的经济基础,另一方面俩人作为一家人,一同生活起居,很难分辨哪些钱是你的、哪些钱是我的。而且,谈钱也伤感情。那么,不离婚可以请求分割夫妻共同财产吗,对共同财产的分割有何规定? 网友咨询:夫妻双方不离婚,可以分割共同财产吗? 京都(深圳)律师事务所李东律师解答: 一般情况下,不可以分割财产。可以做婚内财产鉴定,对婚内的财产进行约定。 夫妻除非在婚前有特殊的协议或者约定,否则婚后收入的财产一般都属于夫
生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等,买断工龄是过去的一种说法,但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么,买断工龄怎么理解,单位一次性买断工龄合法吗? 网友咨询:单位一次性买断工龄是合理的吗? 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答: 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 买断工龄, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳
通常在付出一定的劳动之后会获得一定的报酬,当被派遣的工作人员在用人单位工作之后就会获得相应的劳务报酬。那么,劳务费用可以用什么方式支付,劳务费用都有什么? 网友咨询:劳务费用都有什么? 百博律师事务所任莹律师解答: 劳务费用的支付方式: 1、劳务报叫的中间支付,采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按下列方法支付: (1)合同生效即支付预付款; (2)中间支付。 采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的,劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方法。本合同确定
个人独资企业,个人独资企业,简称独资企业,是指由一个自然人投资,全部资产为投资人所有的营利性经济组织。如果分割财产时,出现了个人独资企业,那么会根据其资金来源情况加以界定。那么,股份是否属于夫妻共同财产,离婚股份分割应该怎样处理? 网友咨询:住在我们寝室的王大姐。她的丈夫是企业的老板。拥有很多企业的股份。那么想问一下,对于这种情况的企业股份是不是夫妻共有财产的? 北京策略律师事务所岳宏律师解答: 股份是否属于夫妻共有财产要看是否是婚后所得,是否是用夫妻共有财产出资,一般情况下,婚后所得股权属于
如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,劳动合同是书面合同,一式二份,由用人单位和劳动者分别保存,需要妥善保管。那么,劳动合同丢了会阻碍维权吗,劳动合同该如何处理? 网友咨询:劳动合同遗失了被解雇该如何维权? 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答: 劳动合同丢了不会阻碍维权。 劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。也可以向单位所在地的人力资源与社会保障局举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 《中华人民共和国
发生工伤后,需要进行工伤认定,确定劳动者的伤残等级,然后确定赔偿数额,用人单位是需要对劳动者的工伤负责的,如果购买了保险的,保险公司应当理赔。那么,工伤保险备案有时间限制吗,是多长时间? 网友咨询:单位有一个职工发生意外受伤了,他符合工伤认定的条件所以我们公司审核之后想给他申请工伤保险赔偿,但是他发生意外的时间都已经过了一年多了,不知道现在申请期限有没有过,请问工伤备案时间限制吗?有的话是多久 四川船城律师事务所李发荣律师解答: 《工伤保险条例》规定,单位在30日内申报工伤,个人在一年内申报工

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