退休后返聘是什么关系，属于劳动关系吗？
2025-07-22在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系？ 网友咨询：退休人员返聘到单位工作，是不是劳动关系？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 不属于劳动关系，属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳
现役军人离婚诉讼的管辖法院怎样确定，应该向哪个法院提起诉讼？
2025-07-22离婚诉讼是有关身份关系的诉讼，有其特殊性。那么军人离婚案件管辖有怎样的规定呢，应该向哪个法院提起诉讼？ 网友咨询：军人离婚案件管辖有怎样的规定？ 江苏敏言律师事务所吴琳芳律师解答： 一般情况下非军人一方要是对军人一方提起的离婚诉讼，如果军人一方为非文职军人，由原告住所地人民法院管辖。离婚诉讼双方当事人都是军人的，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。 《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第十一条，非军人对军人提出的离婚诉讼，如果军人一方为非文职军人，由原告住所地人民法院
劳动合同到期未时续签，要给双倍工资吗？
2025-07-22现实中可能会出现没有及时续签的情况，这个时候可能会引发其他的一些问题，损害到单位或者劳动者的利益，那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢？ 网友咨询：劳动合同到期，公司没有续签，可以要求双倍工资吗？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 合同到期不续签就终止，如果合同到期后一个月内仍然不续签，第二个月起就可以要求双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
爷爷奶奶能争取到孩子抚养权吗，法律上有什么规定？
2025-07-21父母是子女的抚养权人，如果父母离婚的，需要对小孩抚养权问题作出约定，不能约定的，需要由人民法院作出判决。那么，爷爷奶奶能争取到孩子抚养权吗，法律上有什么规定？ 网友咨询：小孩现在六岁上一年级，一直跟爷爷奶奶一起生活，从没离开过。其母亲从没管过，没出过小孩一分抚养费，爷爷奶奶能争取到孩子抚养权吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 爷爷奶奶的抚养权，应在孩子的父母双亡，或不能抚养的前提下才能取得。如果孩子的父母有一方健在并且愿意抚养孩子，孩子的爷爷奶奶就不能取得孩子的抚养权。 如果父母都还在的
经济补偿金是什么，包含社保和公积金吗？
2025-07-21根据我国劳动合同的相关规定，劳动者的工资包含基本工资等三部分，公司所给的经济补偿金包括社保和公积金吗？ 网友咨询：单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？ 上海申浩律师事务所（兼任南京分所派驻人）徐丽慧律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 包括社保和公积金，包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基
离婚孩子16岁工作了还要给抚养费吗，抚养费是多少岁为止？
2025-07-21孩子都想拥有一个幸福美满的家庭，但是在现实生活中，很多情况下往往家庭并不是那么美满，会由于种种原因使得父母无法同时抚养孩子，这时候父母或者其他有抚养义务的人就需要承担一定孩子的抚养费保障孩子正常的生活。那么，离婚孩子16岁工作了还要给抚养费吗，抚养费是多少岁为止？ 网友咨询：父母要离婚孩子16岁了已经工作了，他们有义务给孩子抚养费吗？ 湖北天明律师事务所杨志攀律师解答： 未成年的抚养费给付至子女18岁成年为止。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付
劳动者为关联公司工作，其中的劳动关系怎样确认？
2025-07-21在进入职场之后，需要跟用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，但是在现实生活中，还存在着关联公司，那么关联公司劳动关系认定是怎样进行的？ 网友咨询：在和公司签订劳动合同后，公司还有一个关联公司，这样和关联公司的劳动关系怎样确认呢？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 关联公司劳动关系主要三种类型：一是借调，二是异地工作，三是从事促销工作。 推出劳动关系认定的两个关键环节：一是是否具有人身隶属关系，从国内外劳动关系立法看，这是劳动关系认定的最重要标准。二是用人单位对劳动者的劳动过程进行管理，这也是
没有银行流水不给误工费违法吗，该怎么办？
2025-07-21误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么没有银行流水的情况下不给误工费是合理的吗？ 网友咨询：因为交通事故误工费无银行流水怎么办？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 没有银行流水就不给误工费是不对的，当事人可以直接起诉，要求法院判决。当事人在交通事故赔偿中，耽误工资肯定会减少收入，在主张误工费的时候，可以提供收入证明来证实收入情况，收入证明是单位开具的，银行流水只是收入证明的一部分，没有的话也不要紧，
员工请较长病假的，还可以享受年休假吗？
2025-07-21如今，生活节奏加快，工作压力变大，很多城市白领因为长期加班工作，而导致心力憔悴，身体病变，当身体已无法承受时，只能选择长期病假来进行休养，那么，长期病假的年休假还可以享受吗？ 网友咨询： 最近身体不舒服，病假请了好长时间，那我还可以享受年休假么? 刘瑞凤律师解答： 职工休了病假则不能休年休假的问题，条例第四条还规定，“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满
夫妻双方离婚的，孩子抚养费如何确定？
2025-07-21在有子女的家庭中，要是父母离婚了，那么肯定是要对子女的抚养问题作出协商或判决的。那么，根据我国法律的规定，双方离婚孩子抚养费怎么确定？ 网友咨询： 我跟我老公离婚的话，孩子的抚养费怎么确定？ 临海市云帆法律服务所冯荣尚律师解答： 双方离婚孩子抚养费是根据以下三大标准来确定： (1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： (1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两