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在现实生活中如果夫妻一方有犯罪行为被监禁的,会严重影响到夫妻生活,如果夫妻双方感情破裂的可以离婚,而一方被监禁的情况下,协议离婚是不可能的,那么对方被监禁该去哪个法院起诉离婚? 网友咨询:丈夫因诈骗罪被法院判处五年有期徒刑,现在在云南一监狱执行刑罚,想离婚对方被监禁该去哪个法院起诉离婚? 福建知信衡律师事务所高艳律师解答: 对方被监禁,可以向原告住所地人民法院起诉,住所地与经常居住地不一致的,向经常居住地人民法院起诉。 通常情况下,离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地
在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。 网友咨询: 现在是实习期,但是已经满公司的试用期了,本来是说要交的,但是后来他们告诉我,还没有拿到毕业证是不用的,到底是不是这样啊,合同还要不要签? 徐永平律师解答: 实习生需不需要交社保。 1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。 2、根据国家的规定,缴纳社会保险,和单位签订劳动
在司法实践中,当离婚夫妻双方分居且抚养条件相当时,为避免因改变生活环境对子女的健康成长不利,同时也考虑执行压力,子女实际随谁生活往往成为判定抚养关系的重要考量因素。 网友咨询: 与前夫离婚3年,两个孩子抚养权归男方,因为当时男方不肯给我,就算给我也不肯付抚养费 ,现在前夫已再婚有了小孩,孩子跟爷爷奶奶生活,一儿一女,儿子9岁,女儿10岁,前夫根本就没有关心孩子,这种情况下我可以变更两个孩子的抚养权吗?可以的话又该怎么做? 江苏旭昊律师事务所时爱萍律师解答: 这种情况下你一个人是无法做出变更两个
劳动关系的建立有的时候并没签订一份完整的劳动合同,但确实是事实存在的劳动关系,但是这也是事实存在的劳动关系,但是有的时候会出现事实劳动关系无效的情形,这给劳动者造成了很大的伤害,但是在哪些情况下,事实劳动关系会无效呢? 网友咨询:在一年多的事实劳动关系形成的情况下,经理口头说劳动关系是无效的,就直接开除了,怎么来认定事实劳动关系呢? 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答: 事实劳动关系无效的情形: 关于无效劳动合同,我国《劳动法》第十八条规定了两种情形: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二
现代社会对于私生子的接纳程度还是非常有限的,可能现在的男女青年在没有结婚之前就居住在一起的这种事情长辈们都是心知肚明的,如果最后导致的结果却是未婚先孕,甚至直接做主将这个孩子给生下来了,那么,非婚生子女上户口可以随父亲吗,随父亲上户口该怎么办理? 网友咨询:我女儿是非婚生子女,现在我结婚了,孩子可以随父亲姓氏吗,户口能随父亲吗? 上海沪泰律师事务所瞿俊杰律师解答: 可以上户口,也可以入孩子父亲的户头,这要看双方的协商了。非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女,虽然在出生形式上是合
夫妻债务产生的时候,两个人就做出来约定,要求它只为其中一方负责,另一方是不负责这笔债务。但这笔债务借回来之后是用于夫妻共同生活上,两个人用了这笔债务却由一个人承担总感觉不公平。那么,夫妻债务能约定由一人承担吗,约定由一人承担有效吗? 网友咨询:夫妻共同债务约定由丈夫承担,妻子就不再承担该笔债务了吗? 山东惠强律师事务所徐加丽律师解答: 夫妻双方可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,同样,夫妻也可以约定双方的共同债务由个人承担,此是双
众所周知,不是所有婚姻都可以白头到老,现代化的今天,如果一段感情无法维持下去,夫妻就会提出离婚。而夫妻双方离婚前后,一方为了多分得财产,一般会进行夫妻共同财产的转移或藏匿,转移财产的形式有很多种,比如转移存款或股份等等。那么,离婚财产移转多长时间内算是财产转移,财产转移如何认定? 网友咨询:如果打算离婚,离婚前半年时间把所有财产转移了,半年后离婚还能查出是故意把财产转移的? 北京市东元(深圳)律师事务所王利南律师解答: 《中华人民共和国婚姻法》并没有规定离婚财产移转多长时间内算是财产转移,只规
继承遗产是亲属在被继承人去世之后,对其所有财产的使用权的转移,是如今很多人去争取的一个财产,一般都是父亲的由子女继承。但是如果出现已经遗弃了父亲,但是想要继承父亲的遗产在法律上是有规定的,那遗弃父亲能继承遗产吗? 网友咨询:二位哥哥自结婚后就不再与老父生活在一起,二位哥哥在有能力赡养父亲的情况下均不愿尽赡养老人的义务,使老父经常粪尿满身,生不如死,现在父亲去世了,他们还能继承遗产吗? 重庆佳士律师事务所庹昌友律师解答: 遗弃父亲是不能继承遗产的。根据《继承法》第七条规定,继承人有下列行为之一的
劳务合同和劳动合同可不一样,劳务合同适用合同法和民法的,所以对于经济补偿金这块是没有规定的,也就是说没有经济补偿金,劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。如果在劳务期间发生纠纷如何赔偿呢? 网友咨询:在一个工期内签订了一个劳务合同,但是工期没完成就被没理由的解聘了,这样会赔偿吗? 广东盟凯律师事务所文华律师解答: 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它
关于工资拖欠的纠纷争议,一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗,谁也不会轻易惹老板,而且拖欠早晚也得给,一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了,去诉讼了,往往又因为诉讼时效的限制,超过60天的,仲裁就不予支持了。建议劳动者,出现工资拖欠情况,可以及时到劳动监察备案。 网友咨询: 企业拖欠3个月工资,导致员工提出辞职但未到30日就擅自离职,员工有什么后果? 定水法律服务所邓国强律师解答: 员工擅自离职,公司可以开除员工,而且备案到就业局后,就影响员工重新找工作。当然,公司拖欠

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