员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗，法律有什么规定？
2025-07-04对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其缴纳社保，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的劳动合同之中注明，那么，员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗，法律有什么规定？ 网友咨询：劳动合同中公司添加了员工自动放弃社保条款是否有法律效力？ 重庆百君律师事务所陈玲律师解答： 员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要
老公被判刑可以离婚吗，如何申请离婚？
2025-07-04中国的法律没有自动离婚的规定，离婚只有两种方式：一是协议离婚，一是诉讼离婚。那么，老公被判刑可以离婚吗，如何申请离婚？ 网友咨询：我老公判刑半年，我怎么能申请离婚？ 四川创新律师事务所张志军律师解答： 可以申请离婚，我国法律规定，夫妻一方被依法判处长期徒刑，或者违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的，视为夫妻感情确已破裂，一方坚决要求离婚的，经调解无效，可依法判决准予离婚。 《民事诉讼法》第二十三条规定：“对被监禁的人提起的诉讼，应由原告住所地人民法院管辖。”由非服刑一方当事人向其住所地的人民法院提
劳动合同超过十年如何继续签订，能签订无固定期限劳动合同吗？
2025-07-04劳动合同的签订，证明者劳动者与用人单位之间的劳动关系确立，也是保障劳动者的一道保险，那么，劳动合同超过十年如何继续签订，以签订无固定劳动合同吗？ 网友咨询：工作10年劳动合同到期后公司还要签订固定期合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，也可以续订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期
自书遗嘱效力的认定标准是怎样的，法律对自书遗嘱有什么要求？
2025-07-04自书遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。那么，自书遗嘱效力的认定标准是怎样的，法律对自书遗嘱有什么要求？ 网友咨询：自书遗嘱的认定标准是什么？ 江西尚饶律师事务所许金建律师解答： 符合下列要件认定遗嘱有效： 1、立遗嘱人有民事行为能力。 2、立遗嘱人立遗嘱时，系亲自实施该民事行为。 3、遗嘱内容是立遗嘱人的真实意思表示。 4、遗嘱中所处分的财产是立遗嘱人的合法个人财产。 5、遗嘱形式符合法律规定。 【法
签完劳动合同是个人交社保吗，公司让个人交社保合理吗？
2025-07-04社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，那么，签完劳动合同是个人交社保吗，公司让个人交社保合理吗？ 网友咨询：已工作六个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我交社保，这合法吗？公司说让自己交社保，公司不给交？ 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答： 签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定，中华人民共和国境内
公司不给员工发放工资条是否违法？公司发工资不给工资条怎么办？
2025-07-04工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。 网友咨询： 因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不给单，莫名其妙被扣钱，这种情况该怎么办？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 1.罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。
不给抚养费最终被判刑吗，不给抚养费的后果是什么？
2025-07-04抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，不给抚养费最终被判刑吗，不给抚养费的后果是什么？ 网友咨询：离婚几年后不抚养费，告到法院会判刑吗？ 甘肃诚域律师事务所杨盼律师解答： 应当支付抚养费的一方如果不支付抚养费，一般情况下是不会判刑的，但是如果是有支付能力而故意不支付抚养费，那么是可能会被判刑的。 不给抚养费的后果： 1、被起诉至人民法院。 未直接抚养孩子的一方不
计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？
2025-07-04计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？ 网友咨询：实行计件工资制度需要支付加班费吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人
夫妻复婚后离婚协议还有效吗，离婚协议的效力要如何认定？
2025-07-04离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。那么，夫妻复婚后离婚协议还有效吗，离婚协议的效力要如何认定？ 网友咨询：复婚后原离婚协议还有效吗？ 河北东方伟业律师事务所徐振西律师解答： 离婚协议在双方离婚办理离婚登记后就生效了。双方是否复婚不影响离婚协议的效力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 离婚协议的效力认定： 一、离婚协议的效力不应等同与一般民事上的合同、协议，它具有特殊
怎么确定劳动关系时间内的有效时间，法律如何认定的？
2025-07-04在我们的实际生活中，用人单位与劳动者在确定劳动关系后，用人单位会为员工提供劳动场所并且支付相应的薪水。但是很多工厂现在都是按劳分配，讲就时间效率，要求在规定的时间内完成一定的产量，那么怎么确定劳动关系时间内的有效时间呢？ 网友咨询：劳动关系时间内的有效时间是什么？ 北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答： 确认劳动关系时间内的有效时间的办法：是确认职工与用人单位是否存在法律关系，是劳动仲裁委员会在职权范围内，对双方法律关系是否存在进行裁决，是对一种事实的确认，不涉及实体权利义务纠纷的处理，故