导语：在职务侵权案件中，如何正确列被告是律师事务所需要重点考虑的问题。本文将以一起真实案例为例，介绍职务侵权如何列被告，并结合相关法律条文进行分析。
案例：小明是某公司的高级经理，负责公司的人事部门工作。某天，小明利用自己的职务之便，将一名不符合条件的亲戚调入公司并给予高薪。这严重违反了公司的规章制度，导致公司经济损失严重。公司决定对小明提起职务侵权诉讼。
在这个案例中，被告明显是小明，因为他利用自己的职务之便，导致公司经济损失，构成了职务侵权。
法律条文：根据《中华人民共和国侵权责任法》第六十六条规定：国家工作人员、国家机关工作人员、事业单位工作人员、企业、事业单位的工作人员在履行职责、执行任务过程中，有下列行为之一，致他人损害的，应当承担侵权责任：
（一）违反法律、法规、规章的规定，致使他人损害的；
（二）违反国家工作人员、国家机关工作人员、事业单位工作人员、企业、事业单位的工作人员的管理规定，致使他人损害的；
结论：在职务侵权案件中，正确列被告是非常重要的。根据相关法律规定，被告应该是利用职务之便造成损害的责任人。律师事务所在处理此类案件时，应该充分考虑案件事实和相关法律条文，确保被告的准确性，并为受害方争取合法权益。
