导语：
作为一名律师事务所的编辑，我经常接触到劳动能力鉴定和评残这两个概念，很多人容易混淆这两者之间的区别。今天，我将为大家详细解释劳动能力鉴定和评残的区别，并通过案例和相关法律条文加以说明。
案例：
小明在一次工伤事故中受伤，导致左腿严重受损，无法正常工作。他进行了劳动能力鉴定，结果显示他的劳动能力仅剩下50%。然而，小明的雇主却认为他只是轻微受伤，不需要支付赔偿。在这种情况下，小明可以通过评残来确认自己的伤残程度，从而获得应有的赔偿。
法律条文：
根据《劳动能力鉴定办法》第十条规定，劳动能力鉴定是指对因病、残疾或者伤残导致丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者进行的医学和职业技能等方面的综合评定。
而根据《伤残等级鉴定标准》第五条规定，对残疾人伤残等级鉴定的目的是为了确定残疾人的伤残等级，为其提供社会保障和康复服务提供依据。
结论：
从以上案例和法律条文可以看出，劳动能力鉴定和评残是两个不同的概念。劳动能力鉴定主要是评定劳动者的劳动能力，确定其工作能力和适应能力；而评残则是确认残疾人的伤残程度，为其提供相应的社会保障和康复服务。因此，在面对类似情况时，劳动者应该根据具体情况选择合适的鉴定方式，以获得应有的权益保障。
