导语：劳动能力鉴定是一项重要的法律程序，特别是在确定职工工伤与职业病致残等级时更显重要。本文将介绍劳动能力鉴定的相关内容，包括案例分析和相关法律条文。
案例：小明是一家工厂的普通工人，因为工作过度导致手部长期受伤，经医生诊断为职业病。小明提出了工伤赔偿申请，工厂方面却表示不认可其手部受伤与工作有关。在这种情况下，劳动能力鉴定就显得尤为重要了。
根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动防护设施，保障劳动者的人身权益。而根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病致残，应当依法享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定是一项专业的程序，需要通过医学检查、法律评估等多方面的综合评定，来确定职工的工伤与职业病致残等级。只有通过正规的劳动能力鉴定，才能保障职工的合法权益。
在小明的案例中，经过劳动能力鉴定，专家们确认了小明手部受伤与工作有直接关联，并确定了其工伤与职业病致残等级。最终，小明成功获得了相应的工伤赔偿和待遇，保障了他的合法权益。
总结：劳动能力鉴定在确定职工工伤与职业病致残等级方面具有重要意义，它可以帮助职工维护自身权益，保障其合法权益。在实际操作中，需要依法进行劳动能力鉴定，避免出现不公平的情况。希望用人单位和职工双方能够共同遵守相关法律法规，维护良好的劳动关系。
