劳动者在用人单位从事工作其合法权利必须要得到保障，只能这样才能够促进经济发展和社会进步，一旦劳动者的权益无法得到保障，社会的工作就无法进行。那么在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？
网友咨询：
在工作期间内，劳动者依法享有什么方面的权益？
北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答：
工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：
1、劳动者有取得劳动报酬的权利。
2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
3、劳动者享有休息的权利。
4、劳动者享有社会保险和福利的权利。
5、劳动者有接受职业技能培训的权利。
6、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
用人单位与农民工建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内未与招用的农民工订立书面劳动合同的，农民工可以到用工所在地人力资源社会保障部门投诉，由劳动保障监察机构责令限期改正。
北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解析：
企业劳动者因下列情况负伤、致残疾或死亡的，应确认为工伤。
1、工作时间在本单位从事日常生产、工作；
2、从事单位临时指派的工作；
3、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验，发明创造或技术改造；
4、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为；
5、在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级；
6、在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；
7、因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失踪；
8、驾驶员工作期间发生交通意外事故；
9、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力；
10、经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发。
北京市京师（上海）律师事务所合伙人，主任律师，具有基金从业资格。擅长处理商事争议、劳资纠纷、合同纠纷、知识产权维权等。经典案例：代理“大润发”超市商标维权，上海某大型轿车驳运公司大量员工解雇维权案等。
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