公司能够对试用期内患病员工解除劳动合同吗？
2024-08-11根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 网友咨询： 去年12月份小张到某公司应聘成功，从事产品销售工作，试用期为半年，不幸的是，今年3月底，被检查出患了某种疾病，更为不幸的是公司据此解除了他的劳动合同。那么劳动者在试用期内患病，能解除劳动合同吗? 江苏彭邦律师事务所夏杰律师解答： 试用期亦属于劳动合同期限的一部分，因此，劳动者在试用期内患病，依法应享有三个月的医疗期。 在此期限内，用人单
房屋抵押的条件有哪些，房屋抵押需要哪些条件？
2024-08-11很多购房者买房后，会有很大的压力，可能也会有资金短缺的时候，所以就会将房屋抵押贷款，不过要注意的是，办理房屋抵押贷款是需要一定条件的。那么房屋抵押的条件有哪些，房屋抵押需要哪些条件？ 网友咨询： 房屋抵押的条件有哪些，房屋抵押需要哪些条件？ 天津益天律师事务所王宁律师解答： 房屋抵押一般需要以下条件： 1、具有完全民事行为能力的自然人，在贷款到期日时的实际年龄一般不超过65周岁; 2、具有合法有效的身份证明及婚姻状况证明; 3、具有良好的的信息记录和还款意愿; 4、有正当职业和稳定的收入来源，
辞退、劝退和开除这三种方式有什么区别？
2024-08-11劝退和开除的区别主要是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金，而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没有经济补偿金。 网友询问： 辞退、劝退和开除这三种方式有什么区别？ 河北承天律师事务所王晶梅律师解答： 在劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。与辞职很显然不同，辞职是劳动者自己主动提出
非法转移财产逃避债务怎么认定，如何认定非法转移财产逃避债务？
2024-08-11债务人为了逃避债务，在借款后，将自己的财产转移给他人，制造没有偿还能力的假象。给债权人顺利行使债权造成极大的障碍，也是对最基本的诚实信用原则的践踏。那么非法转移财产逃避债务怎么认定，如何认定非法转移财产逃避债务？ 网友咨询： 非法转移财产逃避债务怎么认定，如何认定非法转移财产逃避债务？ 山东晟韵律师事务所油民律师解答： 非法转移财产逃避债务是指债务人为了逃避债务，在借款后，将自己的财产转移给他人，制造没有偿还能力的假象。 对于债务人非法转移财产逃避债务的行为，债权人可以向法院起诉，撤销该财产转
冒名结婚的法律效力是怎样的？
2024-08-11冒名结婚婚姻是无效的。根据相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。冒名结婚属于非男女双方自愿的一种情形，故基于此前提而缔结的婚姻关系无效。 网友咨询： 冒名结婚的法律效力是怎样的？ 广东通盈律师事务所李志业律师解答： 冒名结婚婚姻是无效的。根据相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。冒名结婚属于非男女双方自愿的一种情形，故基于此前提而缔结的婚姻关系无效。 广东通盈律师事务所李
遗赠抚养协议对抚养人有什么样的要求？
2024-08-11遗赠抚养协议是遗赠人和抚养人之间关于抚养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归抚养人所有的协议。抚养人是法定继承人以外的人，也可以是集体所有制组织。 网友咨询： 遗赠抚养协议对抚养人有什么样的要求？ 陕西博硕律师事务所王凌律师解答： 公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。遗赠抚养协议是遗赠人和抚养人之间关于抚养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归抚养人所有的协议。抚养人是法定继承人以外的人，也可以是集体所
单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿？
2024-08-11工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一般来讲单位应当缴纳工伤保险，那么，如果单位没买工伤保险，员工受到工伤应该怎么赔偿呢？一起来看看吧！ 一、单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲
前夫的孩子离婚后还要支付抚养费吗？
2024-08-11抚养费，是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 网友咨询： 前夫的孩子离婚后还要支付抚养费吗？ 浙江浙南律师事务所陈鼎鼎律师解答： 如果孩子是与前夫或前妻所生，继父或继母在离婚后不需要支付抚养费，孩子的抚养费仍有亲生父母协议处理。如果孩子是二婚后所生，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，
检察院对发回原审法院重新审判案件能否提出抗诉？
2024-08-11人民法院驳回再审申请的；人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；再审判决、裁定有明显错误的。当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。 网友咨询： 检察院对发回原审法院重新审判案件能否提出抗诉？ 广西众厚律师事务所车璐洁律师解答： (1)人民法院驳回再审申请的； (2)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的； (3)再审判决、裁定有明显错误的。 当事人可以向人民
体检发现怀孕，公司借此将员工辞退，员工要怎么办？
2024-08-11公司是不能随便开除员工的，我们知道，除非有严重违纪，用人单位是不能开除孕妇的。但是在有的单位，以职工怀孕为由将员工开除，这时候员工应该怎么办？ 网友询问： 体检发现怀孕，公司借此将员工辞退，员工要怎么办？ 湖南天声律师事务所张小平律师解答： 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 怀孕期间，若劳动者没有过错行为，被单位强行辞退的可以要求用人单位继续履行劳动合同，单位拒绝的，属于违法辞退的情形，要按二倍经济补偿标准进行赔偿。 公司辞退违法的或者没有足额支付经济