商业秘密的法律定义广义地说，构成一个企业竞争优势的任何机密的商业信息都可以被认为是商业秘密。除持有人以外的任何人未经许可使用这些信息都将被认为是一种不公平竞争行为和侵权行为。那么员工入职新公司，商业秘密受侵犯该怎么维权？
网友咨询：
金某、徐某、姚某、孙某、王某五人原系北京某体育文化发展有限公司员工，分别担任公司球场部经理、大客户部经理、财务部球场对账助理、客服组长等职务，五人与某公司分别签订了《商业秘密保密合同》或《知识产权保护协议》。2019年至2020年7月期间先后从某公司辞职后入职新公司。泄露了原公司的商业秘密，商业秘密受侵犯该怎么维权？
安徽徽蕴律师事务所沈琪律师解答：
企业的商业秘密被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门起诉，寻求司法保护。
企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。
切记，没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。
安徽徽蕴律师事务所沈琪律师解析：
企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉。向人民法院起诉的，要弄清人民法院的管辖范围，一般讲应向被告所住地人民法院或侵权行为地人民法院起诉。订立合同的，应向被告所住地或合同履行地人民法院起诉。
商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。
在现有的经济体系下，商业秘密实则关乎企业的生死存亡，是否能够有效的保护商业秘密甚至会影响企业的战略布局、顶层设计及发展规划，更是企业在商战中的核心竞争力。故企业在日常运营中就应植入商业秘密管理体系，进行事前预防，而不是等出了事以后再自乱阵脚寻求帮助。
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