在工作的过程中，发生劳动纠纷可以说是较为普遍的现实。与用人单位发生纠纷时如何恰当地选择维权渠道，妥善解决劳动纠纷，也是困扰着劳动者的难题之一。那么劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？ 浙江金芒律师事务所陆丽吏律师解答： 劳动保障纠纷解决方式： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2024-11-15
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定的性质特点是什么，劳动法有哪些规定？ 网友咨询： 工伤认定的性质特点是什么，劳动法有哪些规定？ 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答： 工伤认定的性质特点： 1．属于具体行政行为； 2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
2024-11-15
我国政府要求用人单位按照规定为职员参加社会保险，同时鼓励城乡居民积极参加社会保险，力争实现全民社保的目标。但不少市民对于社会保险政策存在很多疑问，那么社会保险基金包括哪些，是什么？ 网友咨询： 社会保险基金包括哪些，是什么？ 辽宁纯伟律师事务所张野律师解答： 社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 《社会保险法》第六十六条，社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基
2024-11-15
职场中，“平等互利”是工作的原则，有些公司打着以人为本的旗号，宣扬对员工的福利以及好处，实际上私底下剥夺员工的权益。那么职工劳动权益有哪些，是什么？ 网友咨询： 职工劳动权益有哪些，是什么？ 四川拓宇律师事务所罗明律师解答： 职工劳动权益： 一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。 二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。 三、获得劳动安全卫生保护的权利。获得劳动安全卫
2024-11-15
工伤事故发生后，除了积极治疗，及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的，而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤纠纷如何解决，怎么维权？ 网友咨询： 工伤纠纷如何解决，怎么维权？ 江苏君中律师事务所邹效顺律师解答： 工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的
2024-11-15
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由人力资源和社会保障部门来确认。那么工伤认定的性质特点是什么，有哪些？ 网友咨询： 工伤认定的性质特点是什么，有哪些？ 天津益天律师事务所王宁律师解答： 工伤认定的性质特点： 1．属于具体行政行为； 2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4．单位、职
2024-11-15
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，那么解除劳动合同时单位要给书面通知吗，有什么规定？ 网友咨询： 解除劳动合同时单位要给书面通知吗，有什么规定？ 江苏和舟律师事务所王凯旋律师解答： 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳
2024-11-15
现在有一些老板为了自身的利益，设立一些“规章制度”要求员工遵守，员工达不到要求，一言不合扣工资，理由也是随意到离谱，那么合法扣工资的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 合法扣工资的情形有哪些，是什么？ 河北缔业律师事务所曾庆敏律师解答： 合法扣工资的情形，根据《工资支付暂行规定》第十五条：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律
2024-11-15
劳动者在工作的时候会遇到很多无奈的事情，比如有些人就遇到了被单位克扣工资的情况，特别是辞职了的人极容易被单位克扣工资，自己工作收入莫名少了一大半。那么工作了半年公司无故克扣工资，如何处理？ 网友咨询： 我们在优优宝贝工作做了半年他不跟我们签合同也不交社保还克扣我们工资，我们跟劳动局反映，劳动局要其归还我们被扣工资，他们在劳动局答应归还，但是当我们去要的时候就找各种理由不给，我们该怎么办？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答： 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向
2024-11-13
工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。那么在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？ 网友咨询： 在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡，如何赔偿？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与
2024-11-13
