工伤赔偿是保护职工合法权益的重要制度之一，如果您在工作中受伤或患病，可以申请工伤赔偿。下面我们将介绍申请工伤赔偿的程序及相关法律条文。
案例：
小明是一名装配工，他在工作中不慎被机器夹到手指，导致手指严重受伤。经过医院诊断，确认小明需要接受手术并进行康复治疗。小明决定申请工伤赔偿，以减轻自己的经济负担。
程序：
1. 就医：受伤后第一时间前往医院就诊，确诊伤情，并保存相关医疗记录。
2. 通知雇主：及时通知雇主受伤情况，并填写工伤报告。
3. 提交申请：向所在地劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。
4. 审查认定：劳动保障部门将对申请进行审查认定，确定是否符合工伤赔偿条件。
5. 报鉴定：如有争议，可申请劳动鉴定委员会进行鉴定。
6. 获得赔偿：经认定符合条件后，即可获得工伤赔偿金。
法律条文：
《劳动合同法》第四十一条规定：用人单位应当保障职工的劳动安全与健康，防止工伤事故的发生。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工患职业病、因工受伤的，应当及时就医，并按规定向所在单位或者劳动保障部门报告。
总结：
申请工伤赔偿需要按照程序进行，保留相关证据材料，并严格遵守法律规定。如遇到问题，可咨询律师或劳动保障部门，以获得更多帮助。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日康复！
