工伤赔偿程序是指工伤事故发生后，受害者和用人单位按照法律规定进行赔偿的一系列程序。在中国，工伤赔偿程序主要包括事故报告、医疗救治、工伤认定、工伤鉴定、赔偿计算和支付等环节。
首先，工伤事故发生后，受害者应当立即向用人单位报告事故，并尽快进行医疗救治。用人单位有责任帮助受害者及时就医，并向有关部门报告事故。
接着，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当将受害者的工伤认定申请及相关证明材料提交给劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤认定。在工伤认定过程中，受害者可以提供相关证据证明事故是在工作过程中发生的。
然后，根据《劳动能力鉴定办法》的规定，受害者可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的结果将决定受害者的伤残程度和赔偿金额。
最后，根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照受害者的工伤等级和劳动能力鉴定结果，进行赔偿计算，并及时支付赔偿款项。
例如，小王是一名建筑工人，某天在工地上不慎摔倒受伤，导致手臂骨折。小王立即向用人单位报告事故，并得到及时的医疗救治。用人单位帮助小王办理工伤认定手续，并在劳动保障部门的认定下确认为工伤事故。小王随后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为8级。
根据法律规定，用人单位应当按照小王的伤残等级和劳动能力鉴定结果进行赔偿计算。经过协商，小王最终获得了相应的工伤赔偿款项。
综上所述，工伤赔偿程序包括事故报告、医疗救治、工伤认定、工伤鉴定、赔偿计算和支付等环节，旨在保障受害者的合法权益，维护劳动者的合法权益。希望用人单位和劳动者能够共同遵守相关法律法规，共同维护劳动者的权益。
