如果是劳动关系的话，应当按工伤处理，为劳动者缴纳社保是法律规定的义务，用人单位不得已任何理由推脱，如果单位没有为劳动者缴纳社保，发生工伤时由用人单位承担所有法律规定的相关费用。
众所周知，出租车行业属于特许经营，根据我国法律及相关法规、规章的规定都需要有相应的营运资质，而具备用工主体资格的出租车公司对外经营出租车业务，其所聘用的人员因工死亡的，出租车公司应为司机的死亡承担工伤保险责任。
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