导语：劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件，合同内容应当符合法律规定，保障双方权益。本文提供一份劳动合同模板，以供参考。
案例：小明是一家公司的员工，他与公司签订了一份劳动合同，约定每月工作40小时，工资为每小时10美元。然而，公司却经常让小明加班，而且还拖欠他的工资。小明感到不满，于是向劳动局求助。
法律条文：
1. 劳动法第十四条规定，用人单位应当严格执行劳动合同，不得违反劳动合同规定，不得延长劳动时间。
2. 劳动法第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点支付劳动者工资。
3. 劳动法第三十八条规定，劳动者有权要求用人单位支付工资，用人单位不得拖欠或者无故扣减劳动者的工资。
劳动合同模板：
劳动合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（雇员名称）
一、合同期限：本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
二、工作内容：乙方应当认真、努力地完成甲方安排的工作任务，不得违反规章制度。
三、工作时间：乙方每周工作（工作小时数），工作时间为每天（工作时间段）。
四、工资待遇：乙方的工资为每月（工资金额），按月支付。
五、社会保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动合同解除：本合同可由双方协商解除，解除合同应提前（解除期限）书面通知对方。
七、其他约定：（其他双方约定事项）
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
以上为劳动合同模板，双方应当认真阅读并遵守合同约定。如有任何争议，应当协商解决或向劳动局投诉。
