众所周知，如果企业没有跟劳动者签订《劳动合同》，劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额赔偿。有很多劳动者明明跟企业签订了《劳动合同》，可是企业并没有交给劳动者一份，此时怎么办呢？此时可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求企业提供劳动合同，立竿见影，谁用谁知道。或者干脆以企业未签订劳动合同为由，提起劳动仲裁的时候一并主张双倍工资差额赔偿，公司肯定会乖乖地提供劳动合同。
辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
临时工在工地突发性死亡是否属于工伤，法律有何规定？
教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？
挂靠公司中员工受伤了，是按工伤还是还雇佣关系赔偿？
员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？
工资替代通知金这种行为是否合理，替代通知金的标准是什么？
工伤后被公司辞退是否合法，工伤被公司辞退怎么办？
员工生病期间，公司是否可以解除劳动合同？
1辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
2025-03-31
