正常来讲，录音内容要能体现谈话双方的真实身份，能体现你的证明目的。一般来讲，前期跟公司沟通时，是录音取证的最佳时期。此时公司的破绽也是最多的，趁其不备录音往往能够起到出其不意的效果。如果前期忘记录音了，记得谈话时引导公司，承认或者最起码默认你是被裁员、被辞退的事实，但是也别太明显，否则公司不会回答你太多问题。录音后记得一定要保存好录音的手机或者录音笔（原始载体），不要私自剪辑。
辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
临时工在工地突发性死亡是否属于工伤，法律有何规定？
教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？
挂靠公司中员工受伤了，是按工伤还是还雇佣关系赔偿？
员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？
工资替代通知金这种行为是否合理，替代通知金的标准是什么？
工伤后被公司辞退是否合法，工伤被公司辞退怎么办？
员工生病期间，公司是否可以解除劳动合同？
1辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
2025-03-31
