正常来讲，录音内容要能体现谈话双方的真实身份，能体现你的证明目的。一般来讲，前期跟公司沟通时，是录音取证的最佳时期。此时公司的破绽也是最多的，趁其不备录音往往能够起到出其不意的效果。如果前期忘记录音了，记得谈话时引导公司，承认或者最起码默认你是被裁员、被辞退的事实，但是也别太明显，否则公司不会回答你太多问题。录音后记得一定要保存好录音的手机或者录音笔（原始载体），不要私自剪辑。
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2025-10-25
