与公司签订劳动合同后悔的，算违约吗？
2025-07-21违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。 网友咨询： 我的一个学长现在大四了，在找工作。前几天和一个用人单位签订了劳动合同，但是现在又后悔了。他还没去工作，现在违约的话要支付违约金吗？ 徐永平律师解答： 毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。 根据《劳动合同法》第十条第三款规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳
劳动合同解除，员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗？
2025-07-21劳动者进公司工作前都要签订劳动合同，那么按旷工解除劳动合同有补偿金吗？什么是劳动合同的解除？ 网友咨询：连续旷工3个月被解除劳动合同会有经济补偿吗？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 员工矿工被解除劳动合同补偿金是拿不到的。《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度”与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
劳动合同倒签是什么意思，劳动合同补签和倒签的法律后果？
2025-07-20有一些劳动者常常会遇到这样的情况：刚进公司的时候没有签订劳动合同，等工作一段时间后公司才与其补签合同。那这种情况该写入职的日期还是签订的日期呢？补签和倒签劳动合同的法律后果又是什么呢？ 网友咨询：刚进公司的时候没有签订劳动合同，补签的劳动合同和一入职就签的合同有什么区别？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动者在与用人单位倒签劳动合同后，不能再主张二倍工资。 “倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期
入职后未签订劳动合同，公司无故辞退员工应该给补偿吗？
2025-07-19步入社会之后，无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。 网友咨询： 我是4月17日入职，说好试用期1-3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司领导看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 1、如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位
劳动合同约定加班没有加班费，是否属于有效约定？
2025-07-19定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。 网友咨询： 我最近在单位加班是试用期，其他同事加班都有加班费，但是我没有问了人事说试用期劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是这样吗？ 律师解答： 劳动合同里约定无加班费无效。 安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
劳动合同必备条款有几条，包括哪些？
2025-07-19是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证，是很重要的。但很多人都不清楚书面劳动合同的内容有哪些，以至于用人单位加入一些违法的条款或漏掉必要的条款，劳动者都不知道。那么，劳动合同必备条款有几条，包括哪些？ 网友咨询：签订劳动合同的时候，有哪些必备的条款？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 必备条款有： １、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ３、劳动合同期限； ４、工作内容和工作地点； ５、工作时间和休息休假；
公司单方面解除劳动合同的，员工应获得多少经济补偿？
2025-07-19劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。 网友咨询： 上班有2年零10个月，公司单方面解除劳动合同。 请问： 按照“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这个规定来计算的话，公司是补偿我2个月还是3个月的工资呢？ 山东康捷律师事务所李新家律师解答： 1、单
解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？
2025-07-18现在有很多的用人单位，各方面的管理制度都非常严格，在招聘新员工的时候，有些用人单位可能会要求员工出具和原用人单位的解除劳动合同的证明书。解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？ 网友咨询：把解除劳动合同证明书弄丢了，请问解除劳动合同证明书丢失怎么办？能让原单位补办吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 解除终止劳动合同证明书能补。劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当
与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？
2025-07-18劳动合同的签订是有权利义务的制衡的，在劳务合同的纠纷中是报酬对应原则。那么，对于，与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？ 网友咨询：有一个朋友现在已经退休，但他又被一家新的公司聘用，并要与他签订劳动合同，他相咨询一下，与退休人员签订的劳动合同是否有效？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种
无效的劳动合同是什么，无效的合同应该找谁赔偿？
2025-07-17在我们的日常生活当中，如果我与他们发生了雇佣的关系，那么我们首先应该要与雇佣方签订相应的劳动合同，只有劳动合同才能够维护好劳动者的合法权益。那么，什么情应况下签的合同是无效的？ 网友咨询：签劳动合同怎样的合同是没有法律效力的？会有赔偿吗？ 北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答： 无效的劳动合同指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合