事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业编制前劳动合同吗?
2025-06-19在这一年之内,事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同,总之是一定要有合同的。那么,事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业编制前劳动合同吗? 网友咨询:在国企事业单位工作一年了,单位却一直没有签订劳动合同违法吗?又降低了基本工资。我该怎么解决? 北京市京师(上海)律师事务所李梦圆律师解答: 事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同,如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第八
试用期解除劳动合同补偿金是多少,经济补偿金怎么计算?
2025-06-18如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话,用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同,同样是需要给予补偿的,那么,试用期解除劳动合同补偿金是多少,经济补偿金怎么计算? 网友咨询:试用期解除劳动合同,企业需要支付补偿金吗,要付多少? 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答: 试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个
无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限,上限是多少?
2025-06-18无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,那么,无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限,上限是多少? 网友咨询:我在公司工作了十一年,第十年的时候公司与我签订了无固定期限的劳动合同。我现在不太喜欢这个工作,想要离职。请问解除这种无固定期限劳动合同赔偿标准是多少啊? 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答: 符合无固定期限劳动合同解除赔偿上限是本人工资的两倍,无固定期限
接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗?
2025-06-18劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗? 网友咨询:公司政策性关停搬迁,有一员工还差2个月退休,劳动合同已到期,公司想要起续签合同,但他本人不愿续签,想拿经济补偿金,公司该如何办? 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答: 接近退休员工劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同,但是合同期限不得超过法定退休年龄。 【法律依
解除劳动合同后失业保险金可以领取吗,怎么领失业保险金?
2025-06-18失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。那么,解除劳动合同后失业保险金可以领取吗,怎么领失业保险金? 网友咨询:公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工是否可以领取失业保险金?是自己去办还是公司给办?怎么去办理手续?如果可以上那里去领取呢? 湖北搏发律师事务所单文熙律师解答: 可以领取失业保险金,需要劳动者办理失业保险金申领手续
劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗?
2025-06-17代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么,劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗? 网友咨询:公司与员工的劳动合同到期,公司不愿续签是否需要提前30天通知员工?员工是否可以要求代通知金呢? 福建泓源律师事务所李皇城律师解答: 劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金,但是劳动合同到期,公
已经签订的劳动合同期限可以变更吗,怎么变更劳动合同期限?
2025-06-17劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,已经签订的劳动合同期限可以变更吗,怎么变更劳动合同期限? 网友咨询:怎样变更劳动合同期限? 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答: 劳动者和用人单位都可以提出变更劳动合同的要求并且办理劳动合同变更手续。变更要求一方应及时与对方沟通变更劳动合同的理由、内容、条件;而另一方要及时答复,不然
劳动合同签订的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地是哪里,劳动仲裁
2025-06-16劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动合同签订的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地是哪里? 网友咨询:我是2008年受总公司(天津)委派到其下属子公司(太原)任财务部负责人至今(2014年12月办理退休),由于子公司领导恶意的拖欠我的奖金和补贴至今未给,我想申请仲裁,我可在太原仲裁吗?证据补充:有与总公司劳动合同,委派文件,有欠发工资单,在该子公司对外文件中签署的本人名字等等。 上海
公司以劳动合同丢失为由,不退押金怎么办?
2025-06-16大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法,很多人不懂劳动法,所以即使是被老板要求押押金也同意,那么劳动合同法可以押押金吗,公司以劳动合同丢失为由,不退押金怎么办? 网友咨询:在一个饭店工作,交了300块钱的押金,还压了15天的工资,差不多就700多块钱,但是离职不给退押金,酒店规定是提前15天交离职,但其他同事好多都是提前1个月交的离职申请,酒店老是不给批,说什么人不够,最后没办法就自动离职,押金什么的都没要,就走了,要了也不给,押金条写的是工服押金,像这种情况我该怎么办啊? 山东梁邹律师
没有签订劳动合同,自离还能拿到工资吗?
2025-06-16需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。那么,没有签订劳动合同,自离还能拿到工资吗? 网友咨询:在公司做了4个月,公司没有签订劳动合同。自离的话能拿到工作期间的工资吗。如果工资拒绝支付工资,向劳动局申请仲裁需要什么证明材料。 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答: 没有劳动合同自离是能拿到工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一