劳动诉讼时效多长时间
2024-06-19劳动诉讼时效是指劳动者在发生劳动争议后，需要在一定的时间内向劳动争议解决机构提出诉讼请求的期限。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的诉讼时效为60天。 在实际案例中，小明是一名在一家公司工作的员工，由于公司未按照劳动合同约定支付工资，小明经过多次协商无果，决定向劳动争议解决机构提起诉讼。根据法律规定，小明需要在发生劳动争议后的60天内提出诉讼请求，否则将超过诉讼时效。 在劳动争议解决机构的审理中，小明提交了相关证据和材料，经过调解和仲裁，最终获得了工资支付的胜诉。这个案例充分展示了劳
劳动诉讼起诉书怎么写
2024-06-19劳动诉讼起诉书是劳动者向法院提起劳动争议诉讼的重要法律文件，它直接关系到劳动者的合法权益是否得到维护。下面就让我们一起来看看劳动诉讼起诉书应该如何写。 首先，起诉书的导语部分通常包括以下内容：起诉人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业等）、被告的基本信息（单位名称、法定代表人姓名、联系方式等）、起诉的事实、请求和理由等。导语部分要简洁明了，抓住争议的焦点，引起法官对案件的关注。 接下来，我们来看一个案例： 小明是某公司的一名员工，他在公司工作了三年，但公司一直未按规定向他支付加班工资。小明多次向
劳动和社会保障部关于进一步做好劳动保障监察工作的意见
2024-06-18劳动和社会保障部关于进一步做好劳动保障监察工作的意见（劳社部发[2005]3号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)的发布实施，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005年是《条例》发布施行的第一年，也是全面推进劳动保障监察工作关键的一年。劳动保障监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以深入贯彻实施《条例》为统领，加大监察执法力度，全面维护广大劳动者的合法权益，
劳动人事部、全国总工会、财政部关于在经济 改革中要注意保障企业职工的劳动保险、福利待遇的意见 （1983年8月17日 劳人险（1983）68号） 这几年，各地国营工商企业实行多种形式的经营管理和经济体制的改革，得到了广大职工的拥护。许多企业由于扩大了自主权，改变了平均主义、吃“大锅饭”的做法，使干部和工人都感到外有压力、内有动力，调动了企业和职工的积极性，提高了经济效益，做到了国家多收，企业多留，个人收入也有所增加。同时，一些企业对于劳动保险、职工福利制度的某些方面，也进行了一些改革尝试。 值得
国家经济委员会、劳动人事部关于转发《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知
2024-06-18国家经济委员会 劳动人事部关于转发 《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知 （１９８３年４月８日 劳人计（１９８３）４２号） 现将《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》发给你们，此件已商得财政部同意，望参照办理。 整顿劳动组织、按定员定额组织生产，是落实党的十二大精神，搞好企业全面整顿的一项重要任务。必须从战略的高度认识这一工作的重要意义。整顿要立足于改革。要以克服分配上的平均主义为目标，结合整顿企业劳动组织，对劳动、工资、人事制度进行坚决而有秩序的改革。 整顿企业劳动组织难度较大，问题较
劳动起诉需要什么资料
2024-06-18导语：在劳动纠纷时，有时候我们不得不选择通过法律途径解决问题。而劳动起诉是解决劳动纠纷的一种常见方式。那么在进行劳动起诉时，我们需要准备哪些资料呢？下面就让我来为您详细介绍一下。 一、案例：小明是一名工人，他在一家公司工作，但是却经常加班不给加班费，工资还经常拖欠。小明多次向公司提出申诉，但是公司始终没有解决问题。最终，小明决定通过法律途径解决这个劳动纠纷，选择了劳动起诉。 二、法律条文：在进行劳动起诉时，我们需要参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律条文。比如在小明的案例中，他可以依据《劳动
劳动诉讼律师费用收取标准
2024-06-18导语：劳动诉讼是一种常见的法律纠纷，律师在劳动诉讼中扮演着重要的角色。律师费用收取标准对于雇主和雇员都是非常重要的。本文将介绍劳动诉讼律师费用收取标准，并结合案例和法律条文进行详细说明。 案例：小明是一家公司的员工，因为公司未按照劳动合同规定支付加班费，他决定起诉公司。小明找到了一位劳动诉讼律师帮助他处理这个案件。律师根据案件的复杂程度和工作量，与小明商定了律师费用收取标准。 根据劳动诉讼律师费用收取标准，律师可以根据案件的复杂程度和工作量来确定收费标准。在小明的案件中，律师与小明商定了按小时