和私人签劳动合同，是否具有法律效力？
2025-07-31依照法律的规定，用人单位需要在法律规定的期限内与劳动者签订合同，如果在一个月内没 有签订劳动合同的劳动者可以申请两倍工资赔偿，所以劳动合同的订立十分重要。 网友咨询： 大家好，有一个朋友他在一个厂里上班，自己在外面也有点事做，他叫我买一部货车，帮他做事，4000元一个月，帮他做两个月，两个月后他在他厂里不做了，他出来自己做，就介绍我进他现在的厂里做，因为买车要7万元，我怕他骗我，所以想和他签合同，但这样不知道法律认不认可，还有合同要怎么写呢？ 重庆九言律师事务所陶秋佚律师解答： 你和你朋友这种
丈夫去世妻子有赡养老人的义务吗，法律怎样规定的？
2025-07-31我们知道，结婚后将由夫妻双方共同照顾家庭，所以作为妻子理应协助男方赡养老人。但是，丈夫先于老人死亡，家里的重担直接落在其妻子身上，那么，这时候就要确定丈夫死亡后，儿媳是否有义务赡养老人呢？ 网友咨询：丈夫在一次意外事故中死亡，留下两位老人，但是老人在城里有一个儿子和女儿，这样儿媳有赡养老人的义务吗？ 北京策略律师事务所岳宏律师解答： 夫妻结婚后将由夫妻双方共同照顾家庭，所以作为妻子理应协助男方赡养老人。丈夫去世后，妻子没有抚养老人的义务。我国法律规定，子女对父母有赡养义务，子女不履行赡养义务，
解除收养关系需要什么证据，解除收养关系的法定情形是什么？
2025-07-30收养关系成立，那么就有可能出现解除收养关系。不过实际中还是不少见解除收养关系纠纷，出现这样的状况很大一部分是因为双方关系恶化，不能继续生活了，解除收养关系需要的证据有哪些？ 网友咨询：之前收养了一个男孩，现在长大了，相互之间的关系越来越不好，他也没有想给我养老的想法，解除收养关系的话，需要提供什么证据？ 北京名帅律师事务所马秋影律师解答： 需要的证据： (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系)； (2)未成年人提出解除收养关系的，应
一方用于经营所欠债务，是否属于夫妻共同债务？
2025-07-30婚姻最大的作用，是两个人组成一个共同体，除非特别约定，否则在领证之后双方的财产理论上属于共同财产，债务也应当是共同债务。这就滋生了一个问题，当一方想要离婚的时候，对方突然冒出巨额的债务，财产分割时，想要离婚的这方莫名其妙背负上了不知情的债务。 网友咨询： 夫妻中一方个人经营公司，另一方未参与任何公司经营。经营方借贷用于个人这个公司经营（当然对方作为配偶是签了字的），那么这个贷款是否属于夫妻共同债务？ 在离婚财产分割时，一般是怎么处理的？ 北京市易行律师事务所刘安艺律师解答： 属于夫妻共同债务，
员工加班的，公司应该如何支付加班费？
2025-07-30加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了，可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的，按照相关法律法规，加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么，劳动法中是否有对加班费的规定？ 网友咨询： 劳动法中是否有对加班费的规定？ 蒋兴明律师解答： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其
事实婚姻怎么离婚，法律有什么规定？
2025-07-30有些无配偶的男女没有进行结婚登记，但以夫妻关系生活在一起，被人们称为事实婚姻，但事实婚姻往往没有一个法律上的保障。如果事实婚姻要离婚该怎么办呢？ 网友咨询：和老公没有办结婚证，只是举行了婚礼，这是事实婚姻吗，该怎么离婚呢？ 江苏天豪律师事务所嵇建国律师解答： 事实婚姻离婚： 《最高人民法院适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》对事实婚姻的离婚做出了规定： 《最高人民法院适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第五条：未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉
房屋的承租权是否属于夫妻共同财产，如何规定的？
2025-07-30铺位的承租权和转租权具有财产权的性质，能够带来财产性的收益，在夫妻没有约定财产制度情况下，铺位的承租权和转租权作为具有财产收益性的使用权，那么房屋的承租权是否属于夫妻共同财产，如何规定的？ 网友咨询：重组家庭夫妇对房屋的承租权和转租权算是夫妻共同财产吗？ 陕西至正律师事务所兰艳律师解答： 承租权转租权属于夫妻共同财产，承租权和转租权具有财产权的性质，能够带来财产性的收益，在夫妻没有约定财产制度情况下，铺位的承租权和转租权作为具有财产收益性的使用权，应属于夫妻共同财产中的其他财产形式，即在离婚时
没签订劳动合同，工伤了怎么办？
2025-07-30工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 网友咨询： 我叔从03年元起在一家化工厂工作，但公司并未公司任何员工签订劳动，其在厂内一辆罐车上操作，司机说他在确认没有人情况下，发动罐车现工作期间造成我叔工伤。这司机和车都不是公司的，惟独车上的罐体是公司的，公司说司机承担百分之百的责任，司机也承诺承担责任，但他留下手机号码后就不知去向，我们只了解他是公司的一个客户。现在事情如何处理？ 广东宝源律师事务所蒋瑞律师解答：
公司与员工未签劳动合同且压工资，员工如何申请劳动仲裁？
2025-07-30劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 网友咨询： 干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，至于证据，公司连登记都不登记过我，我只有上班打卡的出勤卡（没有公司盖章，我的名字是领导写的），还有同事能证明我确切是公司的人！ 还有仲裁的程序是怎么样的呢？我咨询过劳动电话，对方说 还要公司的营业执照复印件，这样才能证明有这家公司，还要有公司盖章工牌等，至于费用大概又是
工厂搬迁，员工不去的，如果赔偿，怎样赔偿
2025-07-30工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。 但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 免责声明：本站部分转载文章，并不