公司合并有几种方式？分别是什么？
2024-07-17公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。那么，公司合并有几种方式？分别是什么？ 一、公司合并有几种方式？分别是什么？ 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 1、吸收合并。 吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并，购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留其法人地位，而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。 2、新设合并。 新设合并，是指两个或两个以上
监护权有争议，该怎么解决？
2024-07-17监护是指民法上规定的对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身权益和财产权益进行监督保护的法律制度。 网友咨询： 监护权有争议，该怎么解决？ 山东哲法律师事务所李明昊律师解答： 监护权纠纷，按照法定监护顺序不能确定的，可以先由有监护权的监护人自行协商，如果协商不成，由被监护人住所地居民委员会、村民委员会在其近亲属中指定监护人。如果有其他利害相关人不同意指定的监护人，可以向人民法院提起诉讼，人民法院按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。 人民法院指定监护人程序： 1、确
交强险没有按时交会怎样？
2024-07-17交强险过期交警查到，会扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 网友咨询： 交强险没有按时交会怎样？ 北京市华泰律师事务所陈雪倩律师解答： 交强险过期交警查到，会扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。 除此之外，机动车不投保交强险的还有以下后果： 1、汽车没有购买交强险，一旦发生交通事故
抢劫罪既遂与未遂的界限是怎样的？
2024-07-17抢劫罪，是侵犯财产所有权之犯罪，其主观目的为非法占有财物，但有双重客体，即侵犯财产权，也侵犯人身权，只要出现取得财物与人身受到轻伤以上伤害两项后果中的一项，就构成既遂。 网友咨询： 抢劫罪既遂与未遂的界限是怎样的？ 山东朗耀律师事务所潘海律师解答： 抢劫罪是行为犯，刑法对构成抢劫罪没有规定数额、情节方面的限制，只要行为人当场以暴力、胁迫或者其他方法，实施了抢劫公私财物的行为，无论是否抢到钱财，也不论实际抢到钱财的多少，原则上都构成抢劫罪，公安机关应当立案侦查。 抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财
申请强制执行后对方仍无力偿还应该怎么办？
2024-07-17强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。 网友咨询： 申请强制执行后对方仍无力偿还应该怎么办？ 四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解答： 强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。 如果并未达到追究刑责的标准，对方不积极履
有限责任公司必须设立监事吗？监事有什么职责？
2024-07-17由于公司股东分散，专业知识和能力差别很大，参与公司日常经营管理的机会和渠道有限，所以为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要设立监事，代表股东行使监督职能。那么，有限责任公司必须设立监事吗？监事有什么职责呢？ 一、有限责任公司必须设立监事吗？监事有什么职责？ 根据《公司法》的规定，只要是公司类型的企业，都必须设立监事。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事的职责如下： 1、有权建议召开临时股东大会；
法律规定对已经发生新型冠状病毒感染肺炎的相关场所里的人员能采取哪些措施
2024-07-17法律规定对已经发生新型冠状病毒感染肺炎的相关场所里的人员可以实施隔离措施。 【法律依据】 《传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期
单位拖欠工资会不会构成犯罪？
2024-07-17对于绝大部分劳动者来说，上班的主要目的是为了养家糊口，给自己和家人更好的物质生活条件。因此，当遇上老板和单位拖欠工资时，难免焦急烦躁还不知如何是好。 网友咨询： 单位拖欠工资会不会构成犯罪？ 北京市东卫（重庆）律师事务所郑帅律师解答： 1、拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 2、如果情节严重的话，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。情节严重是指以转移财产、逃匿等方法
违约金的数额按照什么标准赔偿？
2024-07-17《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律对于合同的违约金并没有规定一个具体的金额，合同当事人可以依据实际情况自行商定。 网友咨询： 违约金的数额按照什么标准赔偿？ 浙江泽大（义乌）律师事务所胡金林律师解答： 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。民法典规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 在没有约定的情
员工有病假条，单位有权不批假吗？
2024-07-17劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。是否有医疗机构出具的病休证明，企业就必须批准员工病假？ 网友咨询： 员工有病假条，单位有权不批假吗？ 广东银德律师事务所区婉妮律师解答： 员工拥有身体健康权，只要员工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完备的就诊记录，企业当然应该审核批准病假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。 当企业对于医疗机构的病假证明真实性提出合理性质疑时，应赋予