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2013年机动车超速罚款标准 1、超过规定时速不足50%的,200; 2、机动车行驶超过规定时速50%的,1000; 3、机动车在高速公路上超过规定时速50%的,2000 。 2013年机动车违章罚款标准 违章代码违章行为 金额(元) 119400驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的200 121001驾驶安全设施不全的车辆上道路行驶的200 121002驾驶机件不符合技术标准的机动车上道路行驶的200 122202服用国家管制的精神药品或麻醉药品后驾驶机动车的200 122203患有妨碍安
新交规扣分处罚 新增内容 1.闯红灯,记6分,罚200元。 2.在高速公路或者城市快速路上行驶时,司机未按规定系安全带的;扣2分。 3.行驶途中拨打手机,影响安全驾驶,扣2分 4.有意遮挡号牌,变造号牌,记12分。 5.超速驾驶,需区分车型及道路性质以及超速比例,记6分-12分不等。 以下内容选自《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部领第123号)的附件2,该文并未提及罚款标准道路交通安全违法行为记分分值。 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分: (一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
劳务派遣用工中,员工与派遣单位之间为劳动关系,因此劳动关系的解除应当有派遣单位解除,用工单位辞退员工的条件适用劳动法关于用人单位合法辞退劳动者的规定,将员工退回派遣单位。 网友咨询:某员工被甲公司劳务派遣到乙公司,后乙公司向该员工下发劳动合同解除通知书,乙公司是否有权向该员工解除劳动关系? 广东宝城律师事务所鲁阳律师解答:劳务派遣员工有权依照劳动合同法的相关规定,主张相应的权益。合同期限内,用人单位无正当理由解除劳动关系的,系违法解除。在劳动派遣中,用工单位不能解除劳动者的劳动关系,具有法定的
离婚财产分割的原则 (一)男女平等原则。男女平等原则既反映在《婚姻法》的各条法律规范中,又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案遵守。该原则体现在离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,平等地承担共同债务的义务。 (二)有利生活,方便生活原则。在离婚分割共同财产时,不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时,应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方;在对共同财产中的生活资料进行分割时,要尽量满足个人从事专业或职业需要,以发挥物的使用价值。不可
为加快推进政务服务“跨省通办”,满足群众在非户籍地办理婚姻登记的需求,推进婚姻登记制度改革,增强人民群众获得感、幸福感,同意试行结婚离婚跨省通办,那么异地办理的条件是怎样的? 网友咨询: 我和男朋友,双方都在山东工作,但户籍在外省,想要办理结婚,可以不用回家在山东办理吗? 山东民桥律师事务所付相杰律师解答: 我国现行法律规定是,异地不能办理结婚,要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。具体条件有:男女双方必须自愿结婚;男年满2
恋爱期间,为了表示对爱情矢志不渝,情侣间难免会有一些经济上的往来,如互赠礼物或金钱等。不过,一旦分手,爱情消失了,那么恋爱期间发出去的“520”红包,能否要求返还? 网友咨询: 郑某与蔡某经人介绍并确立了恋爱关系。在恋爱过程中,郑某通过微信多次、小额度向蔡某转款,其中不乏诸如“520、1314”之类金额,共计转款1.4万余元。2020年12月,双方解除恋爱关系。分手后,郑某要求蔡某返还恋爱期间转给蔡某的上述金钱,那么恋爱期间发出去的“520”红包,能否要求返还? 北京嘉维泰银律师事务所谢立宏律
儿童是祖国的花朵,但是近年来虐待儿童的现象频繁发生,孩子不是父母的私有财产,家庭并非法律空白地带。虐童行为不可容忍,施暴者应受严惩。那么七岁女孩遭母亲虐待向法官求救,虐待孩子会产生哪些法律后果? 网友咨询: 何先生与前妻于2015年离婚,女儿晨晨随前妻生活。随后前妻再婚,且其与再婚的丈夫均无正常稳定的工作,全靠最低生活保障补助生活。何先生还发现二人做出不利于晨晨成长的事,遂向法院起诉要回女儿。那么虐待孩子会产生哪些法律后果? 宁夏言卓律师事务所徐玉贞律师解答: 父母虐待子女是违反法定监护责任的
许多网站平台能够履行社会责任,传播课程知识和健康向上的正能量内容,为青少年在线学习提供了便利条件。但是,也有部分网站平台主体责任意识淡漠,在利益驱使下,借机传播一些有害和不良信息,恶意弹窗引流,严重干扰青少年正常学习,为广大群众深恶痛绝。那么未成年人观看色情读物产生违法行为,该如何处理? 网友咨询: 一名13岁的男生,在一次上网的过程中,他不小心打开了一个未知的链接,里面全是一些暴露的、色情的小视频。渐渐的,不能分清现实和虚拟世界,终于有一天晚上,他在路上试图对一名年轻女性实施侵犯。最后警察被
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的,是否违法呢? 网友咨询: 我在公司做了四年啦!经医院检查我患了骨质增生,我请病假(有医院证明)公司不批。我辞职,公司领导说,按劳动法来让再做一个月,劳动法有这规定吗? 四川泰常律师事务所向佳宁律师解答: 员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提
首先,报销和生育津贴都是生育保险待遇的一部分,前提是要符合国家生育政策。 也就是说以前三胎肯定是报不了生育津贴和生育费用报销的,不过今天宣布放开三胎之后,各地配套的生育保险政策应该快会跟上了。 至于如果在政策出来之前生的三胎,政策出来之后还在生育保险申请期限,这时能不能补报销之类的,就得看当地政策说明了。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

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