初犯寻衅滋事可以缓刑吗？
2024-08-14寻衅滋事只要符合缓刑要件,就可以宣告缓刑。对被判处拘役、三年以下有期徒刑犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的罪犯,可以适用缓刑,符合上述条件不满十八周岁的、怀孕的妇女和已满七十五周岁的罪犯,应当宣告缓刑。 网友咨询： 初犯寻衅滋事可以缓刑吗？ 天津大有律师事务所宋永娇律师解答： 寻衅滋事只要符合缓刑要件,就可以宣告缓刑。对被判处拘役、三年以下有期徒刑犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的罪犯,可以适用缓刑
上班28天还欠公司三千多
2024-08-14近日有网友爆料，一男子在某公司担任销售职位，但工作20多天后竟倒欠公司3280元，而且公司与其并未签劳动合同；对此公司回应称，在工作时男子所发的微信朋友圈广告条数等考核不合格，所以才被扣钱并劝退。 如果爆料属实的话，那么该公司就存在两个违法事实： 一、首先这种用工但不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，《劳动合同法》明确规定，只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同；如果超过三十天还没有签合同的，单位是需要双倍支付劳动者工资的。 二、其次，这种随意扣劳动者工资的行为属于克扣劳动报酬，这是违反
怎么去处理同一财产上的租赁权与抵押权，如何解决？
2024-08-14由于抵押权的设立无需以债务人或第三人转移财产的占有为前提，实践中债务人为了同时实现融资和收益的需求，常常会在同一标的物上分别设立抵押权和租赁权。那么怎么去处理同一财产上的租赁权与抵押权，如何解决？ 网友咨询： 怎么去处理同一财产上的租赁权与抵押权，如何解决？ 江苏顺维律师事务所李阳律师解答： 《担保法》第48条规定：抵押人将已出租的财产抵押的，应当书面通知承租人，原租赁合同继续有效。担保法采取的是买卖不破租赁的规则。物权法则进一步完善了抵押权和租赁权的关系。 《物权法》第190条规定：订立抵押
感染过新冠就不能来上班了？
2024-08-14近日，网红博主发文称自己因感染过新冠病毒被公司辞退。这位女博主是从乌克兰留学回来的，当时在乌克兰曾经感染过新冠病毒。回国后在一家培训机构做俄语老师，然而当培训机构知道她有过新冠感染史之后，打电话通知她立刻离开学校，不要再来上班了。那么，培训机构以感染过新冠为由辞退员工是否违法呢？ 根据《劳动合同法》规定，解除合同的条件都是以劳动者存在过失为前提，如果劳动者没有过失，用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知，或者额外支付劳动者一个月工资。显然感染过新冠并不属于可以解除劳动合同的情形，即没有违反
员工感染过新冠被辞退合法吗？
2024-08-14近日，网络名人中的一位博主透露，她在国外的时候感染了新冠肺炎，回国后在一家培训机构当老师，虽然康复了很久，但学校知道后还是将她开除了。如果这个事情是真的，那就太不可思议了！那么，员工感染过新冠被辞退合法吗？ 根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位单方面解除劳动合同，需要符合以下条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
并存的债务承担的生效条件有哪些，并存的债务承担有哪些生效条件？
2024-08-14并存的债务承担，也称为债务的加入，是指第三人加入到债的关系中来，成为新的债务人，同原债务人一起对债权人连带承担债务，第三人不履行债务的，债权人可以请求法院强制执行，也可以请求原债务人履行债务。那么并存的债务承担的生效条件有哪些，并存的债务承担有哪些生效条件？ 网友咨询： 并存的债务承担的生效条件有哪些，并存的债务承担有哪些生效条件？ 天津云舜律师事务所庞坤律师解答： 1、并存的债务承担属于契约的一种，因而必须具备关于契约成立生效的一般要件。 2、并存的债务承担，以原债务的有效并存为前提。原债务
因生理期上厕所次数多女子被公司解雇
2024-08-14近日，广州林女士发文称自己因多次上厕所被公司辞退。聊天记录显示，领导称林女士在工作中经常找不到人，被其他领导投诉了，林女士解释自己正处于经期，需要频繁更换卫生巾，领导回复称其身体状况很明显不适合公司。 根据《劳动合同法》规定，如果公司想与劳动者解除劳动合同，要么需要劳动者本人存在应当被辞退的法定过错情形，要么需要存在可以无过失性解除劳动合同的法定情形。所以在本案中如果公司认为林女士频繁上厕所是在故意消极怠工影响工作的话，就需要提供证据证明，如果无法证明那公司就是违法解除劳动合同，就需要赔偿林女
上下班途中被误杀，算工伤吗
2024-08-14张大明在步行上班途中，被王小石刺死。据了解，张大明与王小石的前女友是同事关系，事发前二人分手，所以王小石把张大明当成了情敌。因事发后张大明没有被认定为工伤，所以其家属提起了诉讼，经过一审二审张大明都被认定为工伤，但又经过再审后法院又认定张大明不构成工伤。 对于暴力伤害，如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责的原因受到这种伤害的，那是可以认定为工伤的。而本案中张某是在上班路上受的伤，这并不符合工作时间、工作场所的限制；而且张某并未给王某提供诊疗服务，所以他受伤也不是因为履行工作职责而导致的
复婚后之前的离婚协议书还作数吗？
2024-08-14复婚后原来的离婚协议当然有效。离婚夫妻一旦签订了该协议，并且实际办理了离婚手续，进行了登记备案的，那么就会马上生效，之后即使复婚了也并不会影响离婚协议的有效性。 网友咨询： 复婚后之前的离婚协议书还作数吗？ 四川永驰律师事务所敖静滢律师解答： 离婚协议在双方离婚办理离婚登记后就生效了。双方是否复婚不影响离婚协议的效力。换句话说，如果一套共同财产的房子离婚时协议归一方，那么再复婚也算那方个人财产了。当然，双方如果有特殊约定，以约定为准。离婚又复婚，离婚时分割的财产属于婚前财产。因为离婚使婚姻关系
门卫脑死亡抢救超48小时不被认定工伤
2024-08-142021年3月12日凌晨，门卫马殿臣因头疼被送往医院，医生断定马殿臣已经脑死亡，从发病到住院经过61个小时后，妻子柳兴平决定拔掉马殿臣的呼吸机。几分钟后，马殿臣不幸离世。因超过48小时没有死亡，马殿臣的死没有被当地人社部门认定为工伤。妻子诉至法院，但一审和二审均未支持她的请求。 《工伤保险条例》第15条对工伤认定的情形进一步列举，规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。本条注明了“在48小时之内经抢救无效死亡”，因此在超