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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第
阿里巴巴华为的基层流失率超高 老员工离职大部分是因为忘记自己的身份了 感觉自己是元老了就为所欲为。记住自己是个打工仔。其实楼主说得也不错.老员工会变老油条,甚至在公司出现山头主义与公司斗法. 对于公司来说,好的肯定竭力挽留毕竟培养一个人才很花精力!但公司内部人际关系复杂,很多人离职并不是因为业务能力问题!有的老员工没积极性不大听话,这类人公司都整走!新人有积极性但没经验得培养和磨合,问题是很多新人都浮躁,公司培养起来就离职换工作了,等于给其他公司培养人才!我的经历是现在90后新人比较浮躁,刚工
员工变成什么样跟企业有绝对的关系,如果企业里面的氛围积极正面,员工必是积极向上的,反之亦然。老员工也是新员工变得哦,正因为时间长了,真是太了解公司的真面目了。挤走老的,招新的本质上就是因为新的好骗,说鬼话他们相信。 这个取决于领导者的秉性,什么样的人就喜欢用什么样的人,想知道这个公司如何,去看看办公环境就知道了。我上个公司老板就是神经质,钱没赚多少天天就琢磨怎么让员工拉帮结伙起争端,明明没有食堂,中午吃饭都逼着大家挤在一起吃,谁不来会议室一起吃饭就是融不进集体,特别搞笑,很容易就造成小人结群排
优质员工不要表现出自己的优质,我现在是多干一分钟的活我都不愿意。曾经我是一名任劳任怨的员工,叫加班从不拒绝,我带的徒弟升职了,我都没升职。我发誓,不再为公司免费培养人才,宁愿自己苦点,不为公司出一谋划一策,工作能混就混,绝不多干,明年春节辞职。 老油条都是从优秀的员工练成的,年轻时意气风发干劲十足,认为通过努力可以得到自己想要的,等回过头一看,又一批新人步入自己后尘! 有些央企基层车间、工段就如此,越优秀技能高的老员工越受挤压不提拔重用,不上货上供就压着你,等生产遇到技术难题又找技能高旳老员工
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。 首先要有明确的不能胜任工作的标准,不能由管理人员根据个人喜欢随口而说。如果未经培训或者转岗在第一次遇到不能胜任工作时就与员工解除劳动合同的话,可能会构成违法解除。 《劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,
我已经在一个单位工作满十年以上了,但是合同都签过了三次,第一次签一年,第二次签五年,第三次签五年,第三次还是要我签五年,第四次在这样签五年合同,我不签,有没有经济补偿呀。 一直改单位名字,c类员工转a类员工,先写自动辞职才能转,公司名字改来改去,永远不会签无固定合同,到时间指标压下来,做不下去病假了,合同结束辞退。 单位没有任何书面通知辞退员工?劳动法规给与相应的经济补偿吗?退伍军人。 单位承包给物业,十年间服务于多个物业,但都在一个单位,这算.不算为此单位工作了十年呢? 公司中途更改公司名称
网友咨询:请问一下我老婆今年虚岁55岁在公司上班,养老保险交了7年,这两年公司说我老婆到了退休年龄保险交不上了,公司说明年交不上保险员公公司要求迟退请问我老婆在这家公司工作了十几年了,迟退了能拿到失业金吗? 这种情况,劳动者应该跟单位要求签订无固定期限劳动合同。法律规定上,只有劳动者要求和单位签固定期限合同才可以签固定期限,不然单位必须和劳动者签无固定期限劳动合同。 主动离职没有赔偿,工作一年没有签合同,假如没有离职,可以赔11个月的双倍工资和签订无固定期限劳动合同,离职后估计不能得到什么。
工作了10年的台资,年前裁员在名单内,10万到手,立马签字走人,年后开始新的工作,工资待遇比以前好。 我在农发干了十一年半,车改叫我不干了,先后变了两家劳务工司,只补尝了后这个工司,两年零两个月补偿,以前九年就没有补偿,合理吗? 我在深圳一家印刷厂做技术工,包薪六千,厂里今天拿劳动合同来签,上面写的工资2200,行政逼着我们签,签完字按手印后就拿走了,而且是单份的,白皮的那一份,如果发生劳务纠纷'请问这份合同是有效的吗? 请问我在外资公司做了八年了,刚好在这几天满五十岁,被公司无条件辞退,说是
我在中石油上班,工作已经十一年了可是我们只在刚入职时候签过一次合同而且合同单位和个人都找不到了,我们能按无合同进行赔偿吗?还有单位强行占用我们工时,节假日工资也不给,而且工资很低。不想干了我该怎么做? 我在深圳市龙岗区横岗镇园山街道办横坪路91号,华彩陈列展示用品有限公司上班6年了,老板租用的厂房快到期了,2020年要搬离深圳,现在想尽办法逼着老员工辞职,2018年12月12就开始放心过年,放假到2019年2月12日,放假期间没有工资,我们该怎么? 我工作14年已经签了无固定合同,但今年公司以

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