工龄超十年还会被辞退吗
2025-08-07我从03年λ职连续工作至今年5月被无故解除劳动关系，并在03年至09年用人单位没有给交社保医保，公司只给十二个月平均工资作为一次性补偿，没有赔偿，也没有替补交社保医保，如打官司能胜诉吗。 我在建筑劳务公司上班，跟随老板马上满8年了。在这期间没交一分钱的五险一金。上月16号深圳台风，上午上班，下午强制停工，晚上愉乐，突发疾病！后经医疗产生费用3万多。找老板报帐，老板否认，说不是公伤。请咨询下能否找老板报销，如果不报可以找筗裁或法院。还有就是没签劳动合同。 上劳动仲裁，来时签合同也不是签的保安的职
十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗
2025-08-06这个社保法是一个矛盾的法律，一直要求大家都要买社保，男性要到六十岁以上才能退休，很多公司35-40岁就不要了，年轻可以打工，老了就不要了，没有公司挂钩就没办法交社保，自己找工作有些收入低的根本买不起社保 大家说这个社保法很健全吗？我在粮食市场做搬运己有十八年了市场现在要把我解除了但我十八年都没有合同是否有补尝呢？ 广东中青联合物流有限公司（原东莞世纪同诚速递）隶属于青旅物流集团有限公司（中青旅实业旗下公司），上层贪污腐败，至目前拖欠300多名员工近千万元的工资和押金未支付，员工多次追讨无果，现
公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿
2025-08-06谁来给劳动者主持公道，我都快退休了在厂干了23多，厂里又变相裁员，给我换我干不了的工作岗位，逼我自动离职，太不公平了！ 劳务派遣公司投机捣魃虚拟机购，应该取消，在单位上班合同非要签劳务派遣公司的，这是转移风险。 现在大多都玩劳务派遣，最多三年换一批，合同一年一签！不用赔偿，分分钟都可以结账。所以说国内这个派遣制基本是和劳动法对着干的。 本人在单位己工作15年，可社保才交5年，再干10年就6O岁了，到退休时刚15年，可医保还差1O年，昨办？到时工年25年。 是逼，不是遭。这是当今大部分黑用人单位
在公司十年被辞退怎么索赔
2025-08-061、被辞退和要求公司缴纳社保是两个不同的事情，是两码事，也不应该关联在一起去处理。 2、被公司辞退，按照劳动合同法，公司应当根据你的工作年限给你N+1个月的经济补偿金。你在公司工作十年，应当给你11个月的经济补偿金。 3、在公司工作期间，公司应当逐月为你办理和缴纳社会保险，这是法定的责任和义务。你在公司10年，公司应当为缴纳10年的社保。若公司未缴纳，公司应当给你补缴10年。你要求公司为你缴纳15年是没有任何根据的，也是不符合劳动法，即使去投诉公司，劳动部门也不会支持15年的诉求。 4、辞退和
工作十年被辞退劳动者能要求赔偿吗
2025-08-06不能这样要求的，劳动法没有相关这样的规定。 《劳动法》相关规定只是规定了在同一家公司工作满10年的员工，可与企业签订无固定期限的劳动合同，而社保则是按职工与企业的劳动关系按月缴纳。因此要求公司买满15年社保是不可行的。 关于购买社保方面，离开公司后可继续找到下一份工作，企业会继续帮你购买社保的，与上家公司购买社保的方式是一样的（同城前提下）。 不必过于担心离开了工作10年的公司后续购买社保问题，除了下一份工作的公司购买社保外，还可以选择在其他公司购买社保（自付全部社保费用），若是自行创业的也可
老员工被辞退劳动法怎样规定的
2025-08-06关于在原公司工作了10年却被辞退一事，按相关法律规定，职工在同一家公司工作满10年及以上，可续签无固定年限的劳动合同。除双方协商离职外和严重违反公司规定外，一般情况企业是不轻易辞退或开除员工的，否则是需要按照《劳动法》相关规定给予员工补偿（月平均工资*年限10），如果是违反《合同法》等违法性接触劳动合同，则可以要求企业支付两倍的补偿。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
10年老员工被辞退怎么解决
2025-08-06无论是工作了多少年，你待在公司一天，那就是公司的员工，公司也是有义务、有必要去为你支付一天的费用和负一天的责任，可是自你从离开公司的那一刻起，也就变相的断绝了和公司之间的雇佣和被雇佣的关系，也就没有什么联系了，也就是说在接下来的日子里面公司也就没有义务为你继续承担经济支出了。 按照我国《劳动合同法》规定，在单位工作满十年员工，单位可以与员工签订无固定期限的合同，但是即使是签订了无固定期限劳动合同，也并不能就意味着公司与员工之间不能解除劳动合同，只是没有固定的解除时间罢了，同时更没有强制性要求单
老员工被辞退怎么处理
2025-08-06社保的时效问题，各地区处理时不同的，是有争议的，所以能不能补，建议您咨询当地的主管部门//@鄧傢绍华:我老婆在美的公司上了十五班了，可是她的社保年现只有十三年，这么要球公司补上可以吗？ 我老婆在美的公司上了十五班了，可是她的社保年现只有十三年，这么要球公司补上可以吗？ 我在职十三年没签有任何合同～甚至连我在职十三的证据都无法找到～去年公司突然说要我每个季度完成1500元的消费增值税发票～如果不完成要按5%扣我钱～如果我不做了能得到补偿金吗？ 您好，请问一下，我在一家企业上班，到今年11月低合同