导语：工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病时，依法享有的一项权利。虽然工伤赔偿程序复杂，但是赔偿款额通常较高。下面将介绍工伤赔偿的程序和相关法律条文，并通过案例来说明其中的具体情况。
案例：小明是一名建筑工人，他在工地上因为操作不慎摔倒受伤，导致右腿骨折。根据相关法律规定，他可以向雇主申请工伤赔偿。雇主应当配合劳动者进行工伤认定，并按照相关程序进行赔偿。
根据《工伤保险条例》第十三条规定，劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病，需要由用人单位报告工伤认定机构进行认定。认定机构将根据劳动者的伤情和工作环境等情况进行认定，并确定是否为工伤。
如果工伤认定机构认定小明的骨折是工伤，那么他可以获得一定比例的工资补偿和医疗费用报销。此外，根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果劳动者的工伤导致丧失劳动能力或者死亡，应当支付一次性伤残赔偿金或者抚恤金。
工伤赔偿程序虽然复杂，但是一旦通过认定，劳动者可以获得高额的赔偿款，帮助他们应对工伤带来的损失。
流程图：
1. 劳动者受伤或患病
2. 劳动者向用人单位申请工伤认定
3. 用人单位报告工伤认定机构
4. 工伤认定机构进行认定
5. 确认为工伤后，劳动者获得赔偿款和医疗费用报销
总结：工伤赔偿程序虽然繁琐，但是对于受伤劳动者来说是一项重要的保障。通过合理的流程和法律规定，劳动者可以获得应有的赔偿，减轻受伤后的经济压力，恢复健康。
