劳动能力鉴定是指通过专业机构对劳动者进行的一种评估，以确定其在劳动市场上的适应能力和工作能力。劳动能力鉴定流程包括申请、评估、结论和申诉等环节，具体如下：
导语：劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要手段，通过鉴定可以帮助劳动者获得相应的劳动能力证明，以维护其合法权益。
案例：小明因患有腰椎间盘突出，无法从事重体力劳动，申请劳动能力鉴定。经过专业机构的评估，确认小明的劳动能力受损，无法胜任重体力劳动，最终颁发了劳动能力鉴定证明。
法律条文：
《劳动法》第十五条：劳动者有权接受劳动能力鉴定，用人单位应当协助劳动者进行劳动能力鉴定。
《劳动合同法》第三十二条：劳动者因病或者非因工负伤，经医院诊断，丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者工伤赔偿金。
结论：劳动能力鉴定是一项重要的法律制度，对于保障劳动者的权益具有重要意义。通过规范的流程和程序，可以有效地判断劳动者的劳动能力，为其提供相应的保障和帮助。
