管理者的脾气是谁给助长的。究其原因，还是基层一线太多人处于失业找工作的状态，这边还没离职，那边就等着入职，这种情况下，管理者火气就大了，爱干不干，我有的是人，不差你们几个，一个工厂企业职工少的二十三十个还是有的吧，多的上百上千的都有，这时不克扣工资就是万幸，谁会在乎多走一个少走一个的。
网友认为：
现在的员工除了上班玩手机，没一点责任心，领导批评一下，只是想让他们把工作做好！如果领导不想让那个员工干了，就会盯着你，你犯错一次，按公司规定处理一次，做为员工又能混多久呢？恐怕混不到一年自己都会辞工不做了。
东家不打打西家。离开这样的领导，厂家。也不可能饿死吧。如果你做错了就诚受挨脸。地球不用电为什么会转，十万个为什么之一。
主管安排你工作，如果说是正常的工作安排，其他员工都正常工作，只有你1人不愿意，那就是你自身问题了，并不是上级特意真对你，有些事情要考虑大局，上级也有压力，lvt给你这么多人，工作完不成，怎么向高层解释。
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