工龄主要涉及休息休假权利和工龄工资，法律法规连续工作一年以上工龄的劳动者享有带薪休假的权利。工龄工资是随着工作时间增长的工资，一年一涨，工龄越长，涨幅越大，但法律对此没有明确规定，主要以企业规定为主。因此，对与在意自己工龄的劳动者，完全可以根据企业的考勤制度和签订的劳动合同期限来计算工龄，并依次为依据主张自己的工龄权利。
网友认为：
有没有工龄，不是你所在的企业是什么性质的企业，而是企业有没有给工人办理养老保险。凡是每年交养老保险的企业都可以在国家规定的退休年龄，办理退休证享受退休金。所以说按时缴纳基础社会保险才是有没有退休金的关键所在。
在那里工作都有工龄，但不是所有工龄都被认可视同缴费工龄。村办工厂，工龄只对该厂规定有效，是不会被社保认可的。工龄是指劳动者以工资收入为生活来源的工作时间。由此可见，工龄不分在那种企业工作，只要是以工资收入为生活来源，在任何企业工作都是有工龄的，包括村办企业、国有企业、私营企业等等。
现在不存在所谓的哪个单位多少工龄的说辞了。现在拿养老金取决于你社保缴了多少年的问题。同样你的工龄也就是你的缴费年限啊。
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