但是如果不是特别重要的事情，公司确实是在赶货，缺人手，我建议你还是多待阵子，毕竟圈子就这么大，你做出口碑来了工作也就更好找了。不合理的，辞职是员工随时都可以提出来，但最好在提前一个月的情况下提出来比较好，给企业足够的时间去找人替代你。
网友认为：
如果当天提出辞职，并且任性的第二天就不来了，那么会打上职业道德缺乏的标签，除非你所在的企业对你有精神或肉体的损害，最好还是提前一个月提出辞职的申请。
当然企业也不应该以赶货为由不批准辞职申请，如果企业坚持不批准，你可以去当地申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。 《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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