疫情延长假期在家办公的，没有按要求打卡的属于旷工，应当按照企业内部的规章制度来进行。如果确属生产经营需要，企业需安排部分员工在家办公的，建议提前与员工提前协商沟通。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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2025-10-25
